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Salaires H-1B pour Assistant Electrical Engineer chez Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.
9 demandes de conditions de travail pour le poste Assistant Electrical Engineer chez Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.. Salaire de base médian proposé $76 253 ; moitié centrale $71 219–$80 107.
Demandes (LCA)9
Salaire médian proposé$76 253
Moitié centrale des salaires$71 219–$80 107
Percentile 10 à 90$62 995–$92 232
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $71 271 |
| Ex.2025 | 2 | $88 674 |
| Ex.2026 | 1 | $90 980 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $80 107 | Cary, NC | 24 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $97 240 Niveau II | Chattanooga, TN | 24 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $90 980 | Chicago, IL | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $76 253 Niveau I | Brookhaven, GA | 10 avr. 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| $71 219 Niveau I | Bloomington, MN | 10 avr. 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| $76 253 Niveau I | Brookhaven, GA | 10 avr. 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| $71 323 Niveau I | Detroit, MI | 10 avr. 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| $63 232 Niveau I | Kansas City, MO | 10 avr. 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| $62 046 Niveau I | Phoenix, AZ | 10 avr. 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
Autres postes chez Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.
- Staff Electrical Engineer$88 712
- Senior Electrical Engineer$125 581
- Project Manager$120 784
- Assistant Construction Manager$111 537
- Distribution Planning Consultant$90 875
- Senior Structural Engineer$109 262
- Staff Structural Engineer$86 924
- Transmission Planning Consultant$90 718
- Staff Distribution Engineer$97 282
- Senior Electrical Specialist$123 565
- Section Manager$147 358
- Senior Project Engineer$107 598
- Consultant Distribution Planning$90 011
- Assistant Department Manager$120 920
- Staff Electrical Specialist$86 695
- Senior Project Controls Specialist$131 290
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).