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Salaires H-1B pour Section Manager chez Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.
9 demandes de conditions de travail pour le poste Section Manager chez Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.. Salaire de base médian proposé $147 358 ; moitié centrale $131 477–$149 074.
Demandes (LCA)9
Salaire médian proposé$147 358
Moitié centrale des salaires$131 477–$149 074
Percentile 10 à 90$127 707–$151 574
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $149 074 |
| Ex.2024 | 2 | $141 316 |
| Ex.2025 | 2 | $128 737 |
| Ex.2026 | 1 | $147 358 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $147 358 | Kansas City, MO | 30 avr. 2026 | 25 oct. 2026 | Certifié |
| $114 947 | Southfield, MI | 30 juin 2025 | 26 déc. 2025 | Certifié |
| $142 527 Niveau II | Kansas City, MO | 14 mars 2025 | 12 sept. 2025 | Certifié |
| $151 154 Niveau III | Detroit, MI | 10 janv. 2024 | 17 janv. 2024 | Certifié |
| $131 477 Niveau II | Kansas City, MO | 25 oct. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| $130 897 | Wallingford, CT | 3 juil. 2023 | 20 déc. 2023 | Certifié |
| $149 074 Niveau II | Houston, TX | 12 mai 2023 | 24 mai 2023 | Certifié |
| $149 074 Niveau II | Austin, TX | 12 mai 2023 | 24 mai 2023 | Certifié |
| $153 254 Niveau II | Centennial, CO | 15 févr. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.
- Staff Electrical Engineer$88 712
- Senior Electrical Engineer$125 581
- Project Manager$120 784
- Assistant Construction Manager$111 537
- Distribution Planning Consultant$90 875
- Senior Structural Engineer$109 262
- Staff Structural Engineer$86 924
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- Staff Distribution Engineer$97 282
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- Assistant Electrical Engineer$76 253
- Senior Project Engineer$107 598
- Consultant Distribution Planning$90 011
- Assistant Department Manager$120 920
- Staff Electrical Specialist$86 695
- Senior Project Controls Specialist$131 290
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).