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Parrains H-1B à Centennial, CO
Les employeurs ont déposé 612 demandes de conditions de travail pour des postes à Centennial, CO lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $118 000.
Demandes (LCA)612
Salaire médian proposé$118 000
Moitié centrale des salaires$95 472–$141 382
Percentile 10 à 90$83 730–$164 726
Principaux parrains
Professions
Intitulés de poste
- Software Engineer27
- Information Technology Manager25
- Developer24
- Software Developer23
- Applications Engineer23
- Analyst21
- ERP Functional Analyst15
- Enterprise Architect14
- Analyst - Testing13
- Software Quality Assurance Analyst10
- BI/Reporting Engineer9
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects7
- Web Engineer6
- Data Engineer6
- Senior Software Development Engineer I6
- Senior SRE Engineer6
- Programmer Analyst6
- Applications Architect6
- DevOps Engineer5
- Product Owner5
- Data Analyst5
- Data Warehouse, ETL Engineer4
- User Interface Designer4
- Network Engineer4
- IT Software Developer4
- SOC Engineer4
- Data Scientist4
- Mainframe Operations Engineer4
- SRE Acceptance Engineer3
- Site Reliability Engineer3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).