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Salaires H-1B pour Information Technology Manager
126 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Information Technology Manager. Salaire de base médian proposé $144 000 ; moitié centrale $109 574–$159 930.
Demandes (LCA)126
Salaire médian proposé$144 000
Moitié centrale des salaires$109 574–$159 930
Percentile 10 à 90$83 662–$176 838
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Arrow Electronics, Inc. | 24 | $161 591 |
| Supstat, Inc. | 8 | $146 453 |
| Soyo Soft, Inc. | 4 | $118 996 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 4 | $152 999 |
| Vision Link International LLC | 3 | — |
| Technodeed LLC | 3 | $156 354 |
| Flextronics International USA, Inc. | 3 | $131 365 |
| Boeing Distribution Services, Inc. | 2 | $174 795 |
| Sanguine Software Solutions Inc | 2 | — |
| KZE Group LLC | 2 | $74 942 |
| E2 Consulting Engineers, Inc. | 2 | $95 347 |
| Runergy Alabama Inc. | 2 | $150 000 |
| PPG Industries, Inc. | 2 | $149 614 |
| DS Technologies Inc | 2 | $164 236 |
| Adaequare Inc | 2 | $120 000 |
| VR Itech Consulting LLC | 2 | $169 000 |
| Arrow Enterprise Computing Solutions, Inc. | 2 | $164 441 |
| Wong & Co. CPA PLLC | 2 | — |
| Raven Software Solutions Inc | 2 | $122 574 |
| Almit Services Inc. | 2 | $120 000 |
| Miners Colfax Medical Center | 2 | $108 160 |
| Kane Warehousing, LLC | 1 | $140 000 |
| American Association of Medical Assistants, Inc. | 1 | $125 507 |
| Silverxis Inc | 1 | $91 000 |
| Digtinctive, Inc. | 1 | $99 466 |
| Geminisoft Solutions Inc. | 1 | $100 000 |
| Logic Planet, Inc. | 1 | $80 000 |
| Adler Facial Plastic Surgery, P.A. | 1 | $99 600 |
| Ilka Inc | 1 | — |
| Chicago State University | 1 | $77 000 |
| Sabuska Corporation | 1 | — |
| Corient Services LLC | 1 | $125 000 |
| GBT US LLC | 1 | $96 242 |
| Option Care Enterprises, Inc. | 1 | $119 808 |
| Miractiva LLC | 1 | — |
| Concepts Information Technology, Inc. | 1 | — |
| Tekskills Inc | 1 | $78 478 |
| Intellico LLC | 1 | $158 000 |
| Fadaro Foods Corp. | 1 | $79 000 |
| Aezion, Inc. | 1 | $93 517 |
| Synopsys, Inc. | 1 | $144 076 |
| Arkatechture | 1 | $144 000 |
| N&B Team Consulting, Inc. | 1 | $111 936 |
| Kasmo Inc. | 1 | $83 700 |
| George Mason University | 1 | $98 672 |
| SWJ Technology, LLC | 1 | $85 052 |
| Raina Properties LLC | 1 | $111 155 |
| Graphic Packaging International, LLC | 1 | $130 000 |
| Softwaytek LLC | 1 | $77 293 |
| Praitech Inc | 1 | $77 293 |
| Alexandre Rasouli M.D. Inc | 1 | $94 000 |
| Asoft Consulting LLC | 1 | $112 965 |
| Walnut Way Conservation Corp. | 1 | $63 648 |
| Staffworxs LLC | 1 | $83 658 |
| Tag Information Technology Services LLC. | 1 | $83 658 |
| AK4 Networks LLC | 1 | $154 731 |
| Usefulbi Corporation | 1 | $150 000 |
| J'NC Real Estate Development LLC | 1 | $130 728 |
| Aapmor Inc | 1 | $201 000 |
| Kibow Biotech LLC | 1 | $152 693 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $122 574 |
| Niveau II (qualifié) | $122 754 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 375 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $155 350 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 23 | $141 382 |
| Ex.2024 | 33 | $144 000 |
| Ex.2025 | 34 | $153 712 |
| Ex.2026 | 22 | $135 584 |
Villes
- Centennial, CO25
- New York, NY11
- Cumming, GA4
- Livonia, MI3
- Morrisville, NC3
- Princeton, NJ3
- Los Angeles, CA3
- Johns Creek, GA2
- Chicago, IL2
- Miami, FL2
- Huntsville, AL2
- Pittsburgh, PA2
- Frisco, TX2
- Franklin, TN2
- Ashburn, VA2
- Durham, NC2
- Austin, TX2
- Farmers Branch, TX2
- Raton, NM2
- Federal Heights, CO1
- Brentwood, TN1
- Madison, NJ1
- Middletown, DE1
- St. Louis, MO1
- Stuart, FL1
- Stafford, TX1
- Sugar Land, TX1
- Waxhaw, NC1
- Fremont, CA1
- Elmwood Park, NJ1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).