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Network and Computer Systems Administrators à Centennial, CO : salaires H-1B
26 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Centennial, CO. Salaire de base médian proposé $130 000 ; moitié centrale $121 600–$154 522.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $80 704 |
| Niveau III (expérimenté) | $121 367 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $142 781 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| RingCentral, Inc. | 22 | $135 328 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $124 332 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $80 704 |
| Arrow Electronics, Inc. | 1 | $125 570 |
Intitulés de poste
- Senior SRE Engineer5
- SRE Acceptance Engineer3
- SRE Engineer3
- System Administrator1
- SRE NOC Shift Manager1
- Sr. SRE Engineer1
- Site Reliability Engineer1
- Sr. Site Reliability Engineer1
- System Site Reliability Engineer1
- AD JC40 - Network and Computer Systems Administrators1
- Principal Site Reliability Engineer1
- SRE Team Lead1
- Sr. SRE Manager1
- Manager, SRE1
- B2B Analyst1
Parrains H-1B à Centennial, CO →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).