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Salaires H-1B pour Site Reliability Engineer
1 258 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Site Reliability Engineer. Salaire de base médian proposé $123 628 ; moitié centrale $101 200–$150 000.
Demandes (LCA)1 258
Salaire médian proposé$123 628
Moitié centrale des salaires$101 200–$150 000
Percentile 10 à 90$85 000–$177 653
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Microsoft Corporation | 65 | $161 979 |
| Cisco Systems, Inc. | 61 | $132 080 |
| ByteDance Inc. | 23 | $168 000 |
| Google LLC | 21 | $179 000 |
| IBM Corporation | 16 | $177 822 |
| Cohesity, Inc. | 14 | $128 422 |
| NetApp, Inc. | 13 | $134 868 |
| Veridic Solutions LLC | 11 | $76 731 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 10 | $134 807 |
| Citadel Enterprise Americas Services LLC | 8 | $297 500 |
| Adobe Inc. | 8 | $135 689 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 8 | $110 000 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 8 | $114 400 |
| Okta, Inc. | 7 | $137 259 |
| Viasat Inc. | 7 | $145 000 |
| Delta Air Lines, Inc. | 7 | $135 000 |
| Red Hat, Inc. | 7 | $110 000 |
| Citadel Securities Americas Services LLC | 7 | $200 000 |
| PayPal, Inc. | 7 | $135 000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 7 | $147 500 |
| Akamai Technologies, Inc. | 7 | $112 302 |
| Standard & Poor's Financial Services LLC | 7 | $150 000 |
| Insight Global, LLC | 7 | — |
| Alibaba Cloud US LLC | 7 | $149 365 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 6 | $113 750 |
| Thales DIS USA, Inc. | 6 | $139 335 |
| Apple Inc. | 6 | $171 003 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 6 | $81 000 |
| TikTok Inc. | 5 | $260 000 |
| Flexera Software LLC | 5 | $131 800 |
| Mifi LLC | 5 | $140 442 |
| Imr Soft LLC | 5 | $96 500 |
| Brillius Technologies Inc. | 5 | $102 550 |
| Marvel Technology Solutions Inc | 5 | $127 338 |
| Kodesystems LLC | 5 | $81 266 |
| Datanormus LLC | 5 | $90 000 |
| ADESA, Inc. | 5 | $114 234 |
| Populus Group LLC | 5 | $137 800 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 5 | $120 000 |
| Astir IT Solutions, Inc | 5 | $78 500 |
| Zoox Inc. | 5 | $156 666 |
| Concept Software & Services Inc | 5 | $87 504 |
| Randstad Digital, LLC | 5 | $140 000 |
| Box, Inc. | 4 | $181 813 |
| Netease Information Technology Corporation | 4 | $113 766 |
| Tencent America LLC | 4 | $137 472 |
| Splunk, Inc. | 4 | $165 762 |
| Selector Software, Inc. | 4 | $199 000 |
| Karwell Technologiies, Inc. | 4 | $117 156 |
| Mach 2000 Technologies, Inc. | 4 | $73 392 |
| Ooma, Inc. | 4 | $187 500 |
| Avco Consulting, Inc | 4 | $101 421 |
| Qualys, Inc. | 4 | $132 870 |
| Trimble Inc. | 4 | $139 984 |
| Compest Solutions, Inc. | 4 | $106 000 |
| Veritis Group, Inc. | 4 | $84 946 |
| Paycom Payroll, LLC | 4 | $99 750 |
| Klaviyo, Inc. | 4 | $132 100 |
| Visa Technology & Operations LLC | 4 | $159 314 |
| Peloton Interactive, Inc. | 4 | $148 658 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $96 595 |
| Niveau II (qualifié) | $110 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $140 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $152 152 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 367 | $126 119 |
| Ex.2024 | 274 | $120 164 |
| Ex.2025 | 320 | $121 191 |
| Ex.2026 | 253 | $126 090 |
Villes
- Austin, TX66
- San Jose, CA56
- Redmond, WA47
- Atlanta, GA45
- San Francisco, CA41
- New York, NY37
- Sunnyvale, CA33
- Alpharetta, GA32
- Irving, TX26
- Plano, TX24
- Seattle, WA20
- Bellevue, WA20
- Frisco, TX19
- Mountain View, CA18
- Chicago, IL18
- Charlotte, NC18
- Dallas, TX16
- Phoenix, AZ16
- Santa Clara, CA14
- Durham, NC13
- Cumming, GA13
- Houston, TX12
- O'Fallon, MO11
- St. Louis, MO10
- Aubrey, TX10
- Boston, MA10
- Richardson, TX10
- Foster City, CA10
- Morrisville, NC9
- Columbus, OH9
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).