Accueil › Intitulés de poste › Sr. Site Reliability Engineer
Salaires H-1B pour Sr. Site Reliability Engineer
217 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Site Reliability Engineer. Salaire de base médian proposé $128 040 ; moitié centrale $107 141–$155 000.
Demandes (LCA)217
Salaire médian proposé$128 040
Moitié centrale des salaires$107 141–$155 000
Percentile 10 à 90$102 300–$185 822
Avocat en immigration, recruteur ou employeur ? Mettez votre service en avant en haut de cette page — $99 pour 30 jours →
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 78 | $107 141 |
| Cohesity, Inc. | 10 | $125 650 |
| NBCUniversal Media, LLC | 5 | $150 000 |
| X Corp. | 4 | $189 160 |
| Teladoc Health, Inc. | 3 | $124 384 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 3 | $149 781 |
| HealthEquity, Inc. | 3 | $130 000 |
| Tencent America LLC | 3 | $182 544 |
| Sabre GLBL Inc. | 3 | $116 979 |
| VIZIO Services, LLC | 3 | $147 786 |
| Zscaler, Inc. | 3 | $132 579 |
| American Home Shield Corporation | 3 | $175 507 |
| Acxiom LLC | 3 | $125 000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 3 | $172 100 |
| Marin Software Inc. | 2 | $169 676 |
| RWaltz Software Services Group Inc. | 2 | $100 666 |
| CARIAD Inc. | 2 | $157 768 |
| Splunk, Inc. | 2 | $206 825 |
| Sunrun, Inc. | 2 | $177 301 |
| Gemini Trust Company, LLC | 2 | $192 500 |
| Fandango Media, LLC | 2 | $152 220 |
| Visa U.S.A. Inc. | 2 | $124 821 |
| CBS Interactive, Inc. | 2 | $186 972 |
| General Motors Financial Company, Inc. | 2 | $145 000 |
| McKesson Corporation | 2 | $140 144 |
| CyberSource Corporation | 2 | $111 263 |
| Tesla, Inc. | 2 | $192 500 |
| F5, Inc. | 2 | $222 514 |
| Evolent Specialty Services, Inc. | 2 | $149 750 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $125 000 |
| Siri Infosolutions Inc. | 1 | $140 000 |
| AppFolio Inc. | 1 | $183 000 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $151 000 |
| Adobe Inc. | 1 | $145 000 |
| NIKE, Inc. | 1 | $130 751 |
| PitchBook Data, Inc. | 1 | $190 000 |
| RingCentral, Inc. | 1 | $130 256 |
| aPriori Technologies, Inc. | 1 | $215 000 |
| Exact Sciences Corporation | 1 | $189 939 |
| Kong Inc. | 1 | $174 054 |
| Corewell Health (formerly Spectrum Health System) | 1 | $107 411 |
| O.C. Tanner Company | 1 | $112 476 |
| Meijer Great Lakes Limited Partnership | 1 | $110 000 |
| AppLovin Corporation | 1 | $230 000 |
| Inspire Resources, LLC | 1 | $135 000 |
| Dragonfly Financial Technologies Corp. | 1 | $122 630 |
| Navan, Inc. | 1 | $170 914 |
| Workday, Inc. | 1 | $144 000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $230 000 |
| Xactly Corporation | 1 | $144 471 |
| EDF Renewables, Inc. | 1 | $136 552 |
| RCG Global Services, Inc. | 1 | $160 000 |
| Hire Soft Solutions LLC | 1 | $103 064 |
| ACI Worldwide Corp. | 1 | $156 821 |
| CBS Interactive, Inc. dba Paramount | 1 | $177 000 |
| Block, Inc. | 1 | $185 900 |
| Actonia, Inc. | 1 | $101 962 |
| Varo Bank N.A. | 1 | $200 000 |
| Tp-Link Systems Inc | 1 | $155 000 |
| Broadridge Financial Solutions, Inc. | 1 | $127 878 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $92 022 |
| Niveau II (qualifié) | $108 826 |
| Niveau III (expérimenté) | $132 764 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $152 440 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 40 | $130 504 |
| Ex.2024 | 63 | $135 000 |
| Ex.2025 | 66 | $117 021 |
| Ex.2026 | 45 | $130 707 |
Villes
- Austin, TX67
- Highlands Ranch, CO14
- San Francisco, CA8
- San Jose, CA6
- Piscataway, NJ4
- Frisco, TX4
- Thousand Oaks, CA3
- Irving, TX3
- Durham, NC3
- Ashburn, VA3
- Southlake, TX3
- San Diego, CA3
- Dallas, TX3
- Memphis, TN3
- Universal City, CA2
- Liberty Hill, TX2
- Bothell, WA2
- Alpharetta, GA2
- Redmond, WA2
- Englewood Cliffs, NJ2
- Bellevue, WA2
- Redwood City, CA2
- Grand Rapids, MI2
- Cumming, GA2
- Arlington, TX2
- Los Angeles, CA2
- Chicago, IL2
- Irvine, CA2
- Aubrey, TX2
- Argyle, TX2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).