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Enverus Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Enverus Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 23. Salaire médian offert : $132 683.
Enverus Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Enverus Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineering Lead | 2 | $144 196 |
| Operations Research Scientist | 2 | $90 505 |
| Associate Product Manager | 2 | $107 141 |
| Product Owner | 2 | $105 494 |
| Lead Data Engineer | 2 | $151 833 |
| Software Engineer | 2 | $134 450 |
| Market Research & Spend Analytics Director | 1 | $121 763 |
| Senior Data Engineer | 1 | $124 000 |
| Director, Product Management | 1 | $162 670 |
| Team Lead, Global Professional Services | 1 | $117 666 |
| Distinguished Architect | 1 | $153 587 |
| Manager, Development Engineering | 1 | $153 871 |
| Director of Growth Marketing | 1 | $125 403 |
| Director, Professional Services | 1 | $148 720 |
| Software Support Engineer | 1 | $94 578 |
| Professional Services Director | 1 | $135 512 |
| Director of Product | 1 | $207 714 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $122 882 |
| Ex.2024 | 3 | $153 587 |
| Ex.2025 | 8 | $116 272 |
| Ex.2026 | 8 | $135 256 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)14 %
- Niveau II (qualifié)32 %
- Niveau III (expérimenté)23 %
- Niveau IV (pleinement compétent)32 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers7
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Operations Research Analysts2
- Computer and Information Systems Managers2
- Architectural and Engineering Managers1
- Computer Systems Analysts1
- Sales Engineers1
- Marketing Managers1
- Training and Development Managers1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $133 900 Niveau II | Pittsburgh, PA | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $135 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Owner | $125 000 Niveau II | Centennial, CO | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director of Product | $207 714 Niveau III | Houston, TX | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Operations Research Scientist | $93 860 Niveau II | Centennial, CO | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Data Engineer | $151 833 Niveau III | Austin, TX | 2 avr. 2026 | 19 août 2026 | Certifié |
| Lead Data Engineer | $151 833 Niveau III | Austin, TX | 18 févr. 2026 | 19 août 2026 | Certifié |
| Professional Services Director | $135 512–$150 000 Niveau IV | Houston, TX | 1 nov. 2025 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Associate Product Manager | $107 141–$115 000 Niveau II | Austin, TX | 30 mai 2025 | 8 août 2025 | Certifié |
| Associate Product Manager | $107 141–$115 000 Niveau III | Austin, TX | 14 mai 2025 | 8 août 2025 | Certifié |
| Product Owner | $85 989 Niveau I | Burlington, MA | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineering Lead | $155 709–$175 000 Niveau IV | Austin, TX | 21 mars 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| Director, Professional Services | $148 720–$185 000 Niveau III | Centennial, CO | 13 mars 2025 | 26 août 2025 | Certifié |
| Software Support Engineer | $94 578–$125 000 Niveau I | Centennial, CO | 8 janv. 2025 | 17 juin 2025 | Certifié |
| Manager, Development Engineering | $153 871–$165 000 | Centennial, CO | 16 déc. 2024 | 21 mars 2025 | Certifié |
| Director of Growth Marketing | $125 403–$165 000 Niveau II | Austin, TX | 25 nov. 2024 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| Distinguished Architect | $153 587–$215 000 Niveau IV | Centennial, CO | 17 juil. 2024 | 21 sept. 2024 | Certifié |
| Team Lead, Global Professional Services | $117 666–$130 264 Niveau IV | Houston, TX | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Director, Product Management | $162 670 Niveau IV | Houston, TX | 2 nov. 2023 | 27 janv. 2024 | Certifié |
| Operations Research Scientist | $87 150 Niveau II | Centennial, CO | 15 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $124 000 Niveau IV | Austin, TX | 3 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineering Lead | $132 683–$150 000 Niveau IV | Austin, TX | 27 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
| Market Research & Spend Analytics Director | $121 763 Niveau I | Houston, TX | 3 mai 2022 | 10 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).