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Software Developers à Centennial, CO : salaires H-1B
213 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Centennial, CO. Salaire de base médian proposé $132 364 ; moitié centrale $117 021–$145 250.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $94 578 |
| Niveau II (qualifié) | $117 021 |
| Niveau III (expérimenté) | $143 957 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $160 680 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
Intitulés de poste
- Software Developer23
- Applications Engineer23
- Software Engineer20
- ERP Functional Analyst15
- Enterprise Architect14
- Web Engineer6
- Senior Software Development Engineer I6
- DevOps Engineer5
- Data Engineer4
- Applications Architect4
- Mainframe Operations Engineer4
- Data Warehouse, ETL Engineer3
- Senior Software Engineer3
- BI/Reporting Engineer3
- Software Development Engineer in Test3
Parrains H-1B à Centennial, CO →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).