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Salaires H-1B pour Software Development Engineer in Test
1 282 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Development Engineer in Test. Salaire de base médian proposé $101 234 ; moitié centrale $86 000–$116 480.
Demandes (LCA)1 282
Salaire médian proposé$101 234
Moitié centrale des salaires$86 000–$116 480
Percentile 10 à 90$77 376–$140 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 70 | $116 938 |
| ByteDance Inc. | 37 | $185 000 |
| TikTok Inc. | 36 | $159 000 |
| Palayekar Companies Inc | 35 | $107 037 |
| Compunnel Software Group, Inc | 31 | $106 000 |
| ITSutra Inc. | 29 | $75 000 |
| Zoox Inc. | 18 | $153 000 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 18 | $149 500 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 17 | $83 600 |
| MSR Technology Group LLC | 16 | $122 013 |
| Softworld Technologies LLC | 14 | $72 000 |
| ICloud Technologies Corp. | 13 | $86 700 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 12 | $122 304 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 12 | $127 596 |
| Dhanu Global Enterprises, Incorporation | 12 | $103 667 |
| Amensys Inc | 11 | $92 000 |
| System Soft Technologies, LLC | 11 | $91 340 |
| HCL Global Systems Inc | 10 | $106 070 |
| Nivid Infotech, Inc. | 10 | $86 620 |
| Synapsis Inc | 9 | $98 904 |
| Vistaltech Inc | 8 | $97 032 |
| Ven Solutions LLC | 8 | $85 925 |
| Innovative Edge Technology Consultancy Services | 8 | $84 708 |
| Thought Circuits Services LLC | 8 | $70 000 |
| SLK America Inc | 8 | $100 848 |
| Rawkey Technologies, LLC. | 7 | $87 000 |
| Sonos, Inc. | 6 | $114 000 |
| Galaxy I Technologies, Inc | 6 | $118 250 |
| Populus Group LLC | 6 | $125 320 |
| Prophecy Consulting Inc. | 6 | $99 445 |
| Blue Fusion Enterprise Technologies Inc | 6 | $105 040 |
| Techmatrix Inc | 6 | $93 600 |
| People Tech Group, Inc | 6 | $90 189 |
| Perfict Global, Inc. | 6 | $82 930 |
| Logicatech, Inc | 6 | $106 000 |
| NMK Global, Inc. | 5 | $102 835 |
| Datalore Technologies, Inc. | 5 | $91 374 |
| DGN Technologies, Inc | 5 | $133 432 |
| DMS IT Services Inc. | 5 | $91 021 |
| Esvee Technologies, Inc | 5 | $89 378 |
| Career Soft Solutions Inc | 5 | $98 634 |
| Ammadar, LLC | 5 | $82 950 |
| Softrams, LLC | 5 | $114 026 |
| DPR Solutions Inc | 5 | $66 830 |
| Cirquetech Group Inc. | 5 | $90 189 |
| Saibersys Inc | 5 | $86 320 |
| American Infosys, Inc | 5 | $110 240 |
| Vasta Infotech LLC | 5 | $87 000 |
| Clicksoft Solutions, LLC. | 5 | $93 163 |
| Tardus Inc | 5 | $129 792 |
| Riverpoint Management LLC | 4 | $95 909 |
| Texperts, Inc. | 4 | — |
| Microtech Systems LLC | 4 | $103 099 |
| Boku Inc. | 4 | $122 835 |
| 9Logic Technologies INC | 4 | $123 926 |
| CWC Travel, Inc. | 4 | $122 795 |
| Quebec Solutions Inc | 4 | $81 328 |
| HRK Systems Inc | 4 | $78 500 |
| TikTok U.S. Data Security Inc. | 4 | $132 000 |
| Eureka Infotech Inc | 4 | $81 747 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $85 000 |
| Niveau II (qualifié) | $98 904 |
| Niveau III (expérimenté) | $122 225 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $135 490 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 318 | $98 904 |
| Ex.2024 | 352 | $97 500 |
| Ex.2025 | 352 | $105 000 |
| Ex.2026 | 219 | $107 000 |
Villes
- San Jose, CA89
- Atlanta, GA59
- Plano, TX42
- Westlake, TX35
- Irving, TX34
- Dallas, TX31
- Bellevue, WA27
- Seattle, WA26
- Redmond, WA25
- Chicago, IL24
- Austin, TX21
- Alpharetta, GA19
- Frisco, TX17
- Phoenix, AZ17
- Durham, NC17
- Okemos, MI14
- Sterling, VA13
- Sunnyvale, CA13
- Foster City, CA12
- Omaha, NE12
- Houston, TX12
- New York, NY11
- Glendale, AZ10
- Mountain View, CA10
- McLean, VA10
- Cranbury, NJ10
- Charlotte, NC9
- Cincinnati, OH9
- McKinney, TX8
- Columbus, OH8
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).