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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Centennial, CO : salaires H-1B
48 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Centennial, CO. Salaire de base médian proposé $90 979 ; moitié centrale $90 000–$113 611.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $72 259 |
| Niveau II (qualifié) | $90 979 |
| Niveau III (expérimenté) | $102 980 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $126 521 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 14 | $90 979 |
| Arrow Electronics, Inc. | 7 | $115 054 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 5 | $97 157 |
| Performance One Media, LLC | 4 | $90 000 |
| Pandit View Software LLC | 4 | $72 259 |
| Tata Elxsi Limited | 2 | $90 064 |
| DatamanUSA, LLC | 2 | $72 280 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 2 | $90 979 |
| CitiusTech Inc. | 1 | $97 000 |
| ProKarma, Inc. | 1 | $100 000 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $130 000 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $128 398 |
| RingCentral, Inc. | 1 | $121 000 |
| Corewell Health | 1 | $87 651 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $120 400 |
| Standard & Poor's Financial Services LLC | 1 | $113 300 |
Intitulés de poste
- Analyst - Testing13
- Software Quality Assurance Analyst9
- IT Software Developer4
- Software Test Engineer3
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Automation Developer2
- Technical Specialist - QA1
- Analyst1
- Senior Consultant (Quality Assurance Test Engineer)1
- Product Owner1
- Senior Performance Test Engineer1
- Engineer 4, Software Development & Engineering - SDET1
- Site Reliability Engineer1
- QA Analyst1
Parrains H-1B à Centennial, CO →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).