Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Software Engineer III chez Cardlytics Inc.

20 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer III chez Cardlytics Inc.. Salaire de base médian proposé $165 000 ; moitié centrale $140 500–$172 931.

Demandes (LCA)20
Salaire médian proposé$165 000
Moitié centrale des salaires$140 500–$172 931
Percentile 10 à 90$120 000–$181 500

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$142 500
Ex.20249$165 000
Ex.20254$172 931
Ex.20261$175 968

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$175 968
Niveau III
Long Island, NY18 mars 20268 avr. 2026Certifié
$185 000
Niveau II
Menlo Park, CA7 avr. 202530 mai 2025Certifié
$172 931–$180 000
Niveau II
Menlo Park, CA10 mars 20259 sept. 2025Certifié
$172 931–$180 000
Niveau II
Menlo Park, CA27 févr. 202528 août 2025Certifié
$165 000–$180 000
Niveau I
Menlo Park, CA27 févr. 202528 août 2025Retiré
$165 000–$175 000
Niveau II
Menlo Park, CA12 déc. 202419 avr. 2025Certifié
$134 000
Niveau II
Atlanta, GA6 août 20241 déc. 2024Certifié
$165 000–$180 000
Niveau II
Menlo Park, CA18 mars 20245 sept. 2024Certifié
$165 000–$175 000
Niveau II
Menlo Park, CA11 mars 202423 août 2024Certifié
$115 000–$125 000
Niveau II
Atlanta, GA11 mars 20246 sept. 2024Certifié
$190 000–$198 000
Niveau III
Menlo Park, CA11 mars 202415 mars 2024Certifié
$160 000–$170 000
Niveau II
Menlo Park, CA7 mars 20245 sept. 2024Certifié
$120 000–$130 000
Niveau II
Somerset, NJ28 févr. 202428 févr. 2024Certifié
$180 000
Niveau II
Menlo Park, CA19 oct. 202330 oct. 2023Certifié
$170 000
Niveau II
Menlo Park, CA28 sept. 202330 oct. 2023Certifié
$120 000–$130 000
Niveau III
Atlanta, GA19 juin 20231 déc. 2023Certifié
$170 000
Niveau III
Palo Alto, CA28 avr. 202316 mai 2023Certifié
$170 000
Niveau III
Palo Alto, CA25 avr. 202316 mai 2023Retiré
$165 000
Niveau II
Palo Alto, CA28 févr. 202330 août 2023Certifié
$120 000
Niveau III
Atlanta, GA26 févr. 202328 août 2023Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).