Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Charles Schwab & Company, Inc. › Sr. Manager, Data Engineering Senior

Salaires H-1B pour Sr. Manager, Data Engineering Senior chez Charles Schwab & Company, Inc.

19 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Manager, Data Engineering Senior chez Charles Schwab & Company, Inc.. Salaire de base médian proposé $155 027 ; moitié centrale $154 440–$158 781.

Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$155 027
Moitié centrale des salaires$154 440–$158 781
Percentile 10 à 90$148 880–$167 512

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$148 770
Ex.20248$157 052
Ex.20256$154 812
Ex.20262$155 736

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$156 444
E-3 · Niveau III
Westlake, TX7 mai 20261 oct. 2026Certifié
$155 027
E-3 · Niveau III
Southlake, TX30 janv. 202630 juil. 2026Certifié
$155 000
Niveau III
Austin, TX7 août 202514 août 2025Certifié
$154 625
Niveau IV
Southlake, TX14 juil. 202530 déc. 2025Certifié
$177 164
Niveau IV
Southlake, TX31 janv. 202524 juil. 2025Certifié
$154 440
Niveau IV
Southlake, TX17 janv. 202514 juil. 2025Certifié
$148 953
Niveau III
Westlake, TX6 déc. 202415 avr. 2025Certifié
$155 324Austin, TX30 sept. 202421 févr. 2025Certifié
$153 493
E-3 · Niveau III
Westlake, TX4 sept. 202410 sept. 2024Certifié
$158 781
Niveau IV
Austin, TX26 août 20242 oct. 2024Certifié
$155 324
Niveau IV
Austin, TX12 août 20245 févr. 2025Certifié
$179 314
Niveau IV
Lone Tree, CO23 mai 202410 oct. 2024Certifié
$155 000
Niveau IV
Austin, TX8 mai 202417 mai 2024Certifié
$155 000
Niveau IV
Austin, TX6 mai 202417 mai 2024Retiré
$161 077
Niveau IV
Austin, TX1 mai 20242 oct. 2024Certifié
$147 320
E-3 · Niveau II
Westlake, TX5 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$147 320
E-3 · Niveau IV
Westlake, TX5 avr. 20241 oct. 2024Retiré
$159 561
Niveau IV
Westlake, TX22 févr. 202415 août 2024Certifié
$148 770
Niveau IV
Lone Tree, CO1 mai 202328 oct. 2023Certifié

Autres postes chez Charles Schwab & Company, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).