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Salaires H-1B pour Software Engineer III chez Chicago Mercantile Exchange Inc.
13 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer III chez Chicago Mercantile Exchange Inc.. Salaire de base médian proposé $115 000 ; moitié centrale $110 000–$120 000.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$110 000–$120 000
Percentile 10 à 90$105 000–$130 400
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $110 750 |
| Ex.2024 | 3 | $116 000 |
| Ex.2025 | 4 | $119 000 |
| Ex.2026 | 1 | $131 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $131 000–$171 000 Niveau II | Chicago, IL | 17 févr. 2026 | 14 juil. 2026 | Certifié |
| $132 000–$172 000 Niveau III | Chicago, IL | 20 août 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| $104 000–$144 000 Niveau II | Chicago, IL | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $110 000–$150 000 Niveau II | Chicago, IL | 7 mai 2025 | 26 sept. 2025 | Certifié |
| $128 000–$168 000 Niveau III | Chicago, IL | 19 nov. 2024 | 1 mai 2025 | Certifié |
| $116 000–$156 000 Niveau II | Chicago, IL | 21 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $120 000–$160 000 Niveau II | Chicago, IL | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $110 000–$150 000 Niveau II | Chicago, IL | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $120 000–$140 000 Niveau II | Chicago, IL | 20 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| $105 000–$125 000 Niveau II | Chicago, IL | 31 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $110 750–$130 750 Niveau III | Chicago, IL | 10 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $105 000–$135 000 Niveau II | Chicago, IL | 31 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $115 000–$135 000 Niveau III | Chicago, IL | 29 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
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Autres postes chez Chicago Mercantile Exchange Inc.
- Sr. Software Engineer$130 354
- Senior QA Analyst$117 000
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).