Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Engineering Manager chez Chime Financial, Inc.

17 demandes de conditions de travail pour le poste Engineering Manager chez Chime Financial, Inc.. Salaire de base médian proposé $230 859 ; moitié centrale $225 000–$237 120.

Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$230 859
Moitié centrale des salaires$225 000–$237 120
Percentile 10 à 90$210 400–$254 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$218 500
Ex.202411$230 859
Ex.20253$237 682
Ex.20261$270 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$270 000–$300 000
Niveau II		San Francisco, CA23 janv. 202618 juil. 2026Certifié
$260 000–$280 000
Niveau III		San Francisco, CA5 août 202515 août 2025Certifié
$237 682–$290 300
Niveau III		San Francisco, CA10 juil. 20251 nov. 2025Certifié
$200 500–$250 000
Niveau II		San Francisco, CA6 janv. 20251 juin 2025Certifié
$250 000–$275 000
Niveau III		San Francisco, CA10 sept. 202415 oct. 2024Certifié
$237 120–$261 200
Niveau III		San Francisco, CA1 août 202430 janv. 2025Certifié
$230 000–$250 000
Niveau II		San Francisco, CA15 juil. 202410 août 2024Certifié
$237 120–$265 000
Niveau III		San Francisco, CA11 juil. 202415 août 2024Certifié
$230 859–$290 300
Niveau III		San Francisco, CA3 mai 20241 nov. 2024Certifié
$200 000–$225 000
Niveau IV		Chicago, IL24 avr. 20241 mai 2024Certifié
$230 859–$270 000
Niveau III		San Francisco, CA18 avr. 20241 mai 2024Certifié
$232 200–$290 300
Niveau III		San Francisco, CA9 avr. 202428 sept. 2024Certifié
$230 859–$300 000
E-3 · Niveau III		San Francisco, CA18 janv. 202425 janv. 2024Certifié, puis retiré
$225 000–$290 300
Niveau II		San Francisco, CA21 déc. 202315 juin 2024Certifié
$230 859–$255 000
Niveau III		San Francisco, CA18 oct. 20231 nov. 2023Certifié
$220 000
Niveau II		San Francisco, CA23 juin 202117 août 2021Certifié, puis retiré
$217 000
Niveau III		San Francisco, CA14 mai 202015 juin 2020Certifié, puis retiré

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).