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Salaires H-1B pour Programmer chez Communications Test Design, Inc.
17 demandes de conditions de travail pour le poste Programmer chez Communications Test Design, Inc.. Salaire de base médian proposé $91 767 ; moitié centrale $88 194–$100 821.
Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$91 767
Moitié centrale des salaires$88 194–$100 821
Percentile 10 à 90$86 062–$101 725
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 4 | $90 267 |
| Ex.2025 | 11 | $91 767 |
| Ex.2026 | 1 | $87 859 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $87 859 Niveau I | Buford, GA | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $88 472 Niveau I | West Chester, PA | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $101 725 Niveau I | Flower Mound, TX | 24 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $90 000 Niveau I | West Chester, PA | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $91 767 Niveau I | Flower Mound, TX | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 609 Niveau I | Charlestown, IN | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $101 458 Niveau I | West Chester, PA | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $101 725 Niveau I | Flower Mound, TX | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $88 305 Niveau I | Flower Mound, TX | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $85 000 Niveau I | West Chester, PA | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $91 767 Niveau I | Flower Mound, TX | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | West Chester, PA | 8 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| $87 125 Niveau I | West Chester, PA | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $80 080 Niveau I | Coatesville, PA | 17 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $93 409 Niveau I | Flower Mound, TX | 22 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| $115 033 Niveau II | West Chester, PA | 5 mars 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| $80 101 Niveau I | Buford, GA | 1 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).