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Comprehab, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Comprehab, LLC a déposé 44 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 43. Salaire médian offert : $77 000.
Comprehab, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Comprehab, LLC a déposé 44 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Board Certified Behavior Analyst | 34 | $77 000 |
| Physical Therapist | 2 | $75 539 |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) | 2 | $80 000 |
| Lead Physical Therapist | 1 | $83 200 |
| Director of Software Development | 1 | $115 000 |
| Lead Board Certified Behavior Analyst | 1 | $85 000 |
| Physical Therapist (Regional Lead) | 1 | $110 577 |
| BCBA Assessor Trainee | 1 | $66 000 |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst | 1 | $120 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $77 000 |
| Ex.2024 | 25 | $77 000 |
| Ex.2025 | 11 | $80 000 |
| Ex.2026 | 3 | $120 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Burlington, NC10
- Lincolnton, NC6
- Hickory, NC6
- Apex, NC6
- Charlotte, NC5
- Belmont, NC3
- Gastonia, NC2
- Chapel Hill, NC2
- Concord, NC1
- Mint Hill, NC1
- Salisbury, NC1
- Wilmington, NC1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Board Certified Behavior Analyst | $120 000 Niveau II | Lincolnton, NC | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst | $120 000 Niveau II | Burlington, NC | 8 déc. 2025 | 21 déc. 2025 | Certifié |
| BCBA Assessor Trainee | $66 000 Niveau I | Belmont, NC | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) | $80 000 Niveau II | Apex, NC | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) | $80 000 Niveau II | Gastonia, NC | 4 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $80 000 Niveau II | Lincolnton, NC | 3 avr. 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $80 000 Niveau II | Chapel Hill, NC | 3 avr. 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $80 000 Niveau II | Burlington, NC | 3 avr. 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $80 000 Niveau II | Salisbury, NC | 3 avr. 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $80 000 Niveau II | Apex, NC | 21 févr. 2025 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| Physical Therapist (Regional Lead) | $110 577 Niveau II | Mint Hill, NC | 2 juil. 2024 | 11 sept. 2024 | Certifié |
| Lead Board Certified Behavior Analyst | $85 000 Niveau II | Hickory, NC | 2 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau I | Charlotte, NC | 10 mai 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau I | Belmont, NC | 1 mai 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau I | Apex, NC | 23 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Concord, NC | 23 avr. 2024 | 17 sept. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $76 710–$90 000 Niveau II | Hickory, NC | 23 avr. 2024 | 30 avr. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Apex, NC | 17 avr. 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Chapel Hill, NC | 17 avr. 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $76 710–$90 000 Niveau II | Hickory, NC | 10 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| Lead Physical Therapist | $83 200–$93 600 Niveau II | Hickory, NC | 13 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau I | Apex, NC | 7 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Hickory, NC | 12 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Burlington, NC | 10 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Burlington, NC | 10 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Hickory, NC | 10 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Burlington, NC | 10 janv. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| Director of Software Development | $115 000 Niveau II | Belmont, NC | 4 janv. 2024 | 15 févr. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau I | Apex, NC | 27 déc. 2023 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Burlington, NC | 20 déc. 2023 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Burlington, NC | 13 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Burlington, NC | 13 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Lincolnton, NC | 13 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Lincolnton, NC | 12 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Burlington, NC | 7 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Lincolnton, NC | 27 nov. 2023 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$85 000 Niveau II | Burlington, NC | 16 oct. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Charlotte, NC | 9 oct. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Charlotte, NC | 31 août 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Lincolnton, NC | 4 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Charlotte, NC | 3 août 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| Board Certified Behavior Analyst | $77 000–$90 000 Niveau II | Charlotte, NC | 20 juil. 2023 | 21 août 2023 | Certifié |
| Physical Therapist | $70 000–$75 000 Niveau I | Gastonia, NC | 22 févr. 2023 | 3 avr. 2023 | Certifié |
| Physical Therapist | $81 078–$91 263 Niveau II | Wilmington, NC | 29 avr. 2021 | 19 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).