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Parrains H-1B à Burlington, NC
Les employeurs ont déposé 171 demandes de conditions de travail pour des postes à Burlington, NC lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $103 000.
Demandes (LCA)171
Salaire médian proposé$103 000
Moitié centrale des salaires$77 000–$133 797
Percentile 10 à 90$65 000–$163 148
Principaux parrains
Professions
Intitulés de poste
- Board Certified Behavior Analyst9
- Lead Project Analyst/Engineer8
- Physical Therapist6
- Senior Programmer Analyst5
- Medical Technologist5
- IT Senior Technical Specialist5
- Sr. Enterprise Database Architect4
- Software Developer4
- Senior QA Analyst/Software4
- Technologist4
- Senior Software Engineer3
- Manufacturing Engineer3
- SAP BASIS/HANA Administrator2
- IT Product Specialist - Release Engineer2
- Sr. Software Engineer2
- R&D Commercialization Scientist2
- Senior Quality Assurance Analyst2
- Pulmonary and Critical Care Medicine Physician2
- Applications Developer2
- Lead Project Analyst/Engineer (Senior Network Security Eng)2
- Operations Manager2
- Registered Nurse (Cardiac Progressive Care)2
- Senior QA Analyst2
- Physical Therapists2
- Sr. R&D Commercialization Scientist2
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG136092-51
- Security Solutions Architect1
- IT Analyst1
- Child & Adolescent Psychiatrist1
- Vice President1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).