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Salaires H-1B pour IT Analyst
526 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste IT Analyst. Salaire de base médian proposé $91 520 ; moitié centrale $81 600–$104 125.
Demandes (LCA)526
Salaire médian proposé$91 520
Moitié centrale des salaires$81 600–$104 125
Percentile 10 à 90$70 645–$124 400
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Sicl America Inc | 31 | $91 520 |
| Spruce Technology Inc. | 31 | $150 000 |
| Iqit Solutions Inc | 14 | $93 226 |
| Cummins Inc. | 13 | $77 896 |
| MPG Operations LLC | 11 | $88 670 |
| Systechcorp, Inc. | 10 | $89 500 |
| Topsys IT Solutions LLC | 9 | $85 925 |
| American Tech Vision Solutions, LLC. | 9 | $84 500 |
| Netline Technologies, LLC. | 8 | $89 890 |
| KPK Technologies Inc. | 8 | $91 229 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 7 | $87 500 |
| White Collar Technologies, Inc | 7 | $110 240 |
| Prime Healthcare Management, Inc. | 7 | $68 640 |
| yes technologies llc | 7 | $93 600 |
| Vsquare Infotech, Inc. | 6 | $109 650 |
| PamTen, Inc. | 6 | $100 000 |
| SVAM International, Inc. | 6 | $103 147 |
| Armo Consultants LLC. | 6 | $106 558 |
| American IT Solutions Inc. | 6 | $78 250 |
| IPolarity LLC | 5 | $85 103 |
| Software Technology Inc. | 5 | $95 701 |
| Incedo, Inc. | 5 | $139 000 |
| Dice IT Solutions LLC. | 5 | $85 842 |
| Spruce Infotech, Inc. | 4 | $110 000 |
| CES USA Inc. | 4 | $83 845 |
| AdvanSoft International Inc | 4 | $82 250 |
| Think Logic Systems Inc | 4 | $98 800 |
| Plenitude Software Inc | 4 | $102 050 |
| Babatek, Inc. | 4 | $102 190 |
| Duke University | 4 | $68 850 |
| Byte Link Systems Inc | 4 | $81 250 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 4 | $121 857 |
| Wichita Data Systems Inc. | 4 | $84 500 |
| Sr Soft LLC | 4 | $76 794 |
| Compunnel Software Group, Inc | 4 | $88 250 |
| Sedna Consulting Group Inc. | 4 | $175 000 |
| Alpha Net Consulting LLC | 3 | $115 820 |
| Ventois, Inc | 3 | $100 800 |
| Sysintel, Inc. | 3 | $78 500 |
| Gooyah Technologies, Inc. | 3 | $95 909 |
| DataSync, Inc. | 3 | — |
| Swift Beef Company, a JBS USA Subsidiary | 3 | $87 500 |
| Dot IT Solutions Inc | 3 | $89 253 |
| Soft Parch LLC | 3 | $109 491 |
| Texas VU LLC | 3 | $98 780 |
| Strobus Infosoft LLC | 3 | $60 000 |
| ONEUS Technologies LLC | 3 | $106 434 |
| Ashpra Technologies LLC | 3 | $79 008 |
| MSR Technology Group LLC | 3 | $97 240 |
| Williams WPC-I, LLC | 2 | $114 392 |
| Biorev LLC | 2 | $75 754 |
| Virtuoso Technologies, Inc. | 2 | $92 290 |
| Amerisoftpro Systems LLC | 2 | $103 183 |
| Accvee Inc | 2 | $70 000 |
| Software Associates Inc | 2 | $96 000 |
| Martinrea International US, Inc. | 2 | $81 518 |
| Sun Technologies, Inc. | 2 | $93 000 |
| Variyas Global Solutions Inc | 2 | $95 530 |
| Vistaltech Inc | 2 | $66 456 |
| Agile Global Solutions, Inc | 2 | $138 840 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $75 670 |
| Niveau II (qualifié) | $92 249 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $160 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 170 | $91 520 |
| Ex.2024 | 143 | $91 562 |
| Ex.2025 | 115 | $91 042 |
| Ex.2026 | 69 | $91 582 |
Villes
- Frisco, TX16
- Houston, TX12
- Sugar Land, TX12
- New York, NY11
- Edison, NJ10
- Alpharetta, GA10
- Plano, TX9
- Columbus, IN9
- Austin, TX9
- Dallas, TX9
- Durham, NC8
- Jacksonville, FL8
- McKinney, TX7
- Ontario, CA7
- Cherry Hill, NJ7
- Jersey City, NJ7
- Miami, FL7
- Albany, NY7
- Miramar, FL6
- Greeley, CO6
- Leander, TX6
- Philadelphia, PA5
- Richmond, VA5
- Cinnaminson, NJ5
- Great Neck, NY5
- Canton, MI5
- Tampa, FL5
- Ewing Township, NJ4
- Florham Park, NJ4
- Chicago, IL4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).