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Salaires H-1B pour Senior QA Analyst
244 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior QA Analyst. Salaire de base médian proposé $95 000 ; moitié centrale $81 328–$106 151.
Demandes (LCA)244
Salaire médian proposé$95 000
Moitié centrale des salaires$81 328–$106 151
Percentile 10 à 90$74 464–$120 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 25 | $99 100 |
| Kforce Inc. | 20 | $94 006 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 12 | $101 837 |
| Chicago Mercantile Exchange Inc. | 11 | $117 000 |
| Tyler Technologies, Inc. | 6 | $93 016 |
| Coforge Limited | 6 | $94 868 |
| Machine Learning Technologies LLC | 5 | $57 762 |
| Neumeric Technologies Corporation | 5 | $97 920 |
| Digital Technologies LLC | 4 | $74 464 |
| Vertafore, Inc. | 3 | $93 163 |
| The Sherwin-Williams Company | 3 | $99 778 |
| Data Science Technologies LLC | 3 | $74 464 |
| Artificial Intelligence Technologies LLC | 3 | $74 464 |
| Robotics Technologies LLC | 3 | $74 464 |
| Robotic Process Automation LLC | 3 | $74 464 |
| Machine Intelligence Technologies LLC | 3 | $74 464 |
| Blockchain Technologies LLC | 3 | $74 464 |
| Artifint Technologies LLC | 3 | $74 464 |
| Automation Technologies LLC | 3 | $74 464 |
| 3d Technologies LLC | 3 | $74 464 |
| Vcloud Technology Group LLC | 3 | $74 464 |
| SLK Holdings, LLC | 3 | $82 077 |
| HealthStream, Inc. | 2 | $100 000 |
| Astir Services LLC | 2 | $90 750 |
| SkillNet Solutions, Inc. | 2 | $102 788 |
| Ven Soft LLC | 2 | $88 213 |
| Atos Syntel Inc | 2 | $93 500 |
| Itamerica Inc | 2 | $83 990 |
| Quantum Technologies LLC | 2 | $56 326 |
| Powermind Solutions, Inc. | 2 | $104 125 |
| CitiusTech Inc. | 2 | $90 250 |
| Ice Data Services, Inc. | 2 | $117 200 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $102 100 |
| GCOM Software LLC | 2 | $126 402 |
| InterWell Health Partners Inc. | 2 | $110 000 |
| Appzlogic, Inc. | 2 | $95 664 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 2 | $59 873 |
| Delta Computer Consulting, Inc. | 2 | $158 080 |
| Conscious Content Media, Inc. | 2 | $103 418 |
| PSI Services LLC | 2 | $95 336 |
| FUJIFILM Diosynth Biotechnologies Texas LLC | 2 | $79 331 |
| Technals Consulting, LLC | 2 | $91 520 |
| Aia Solutions Inc | 2 | $110 200 |
| SRI Tech Solutions, Inc. | 2 | $94 994 |
| TSQ Systems Inc | 2 | $105 801 |
| Ace Software, LLC | 2 | $122 304 |
| Experis US, LLC | 1 | $79 893 |
| Community Care Health Network LLC | 1 | $98 218 |
| Cotiviti, Inc. | 1 | $95 264 |
| KaayaTech | 1 | $77 500 |
| Kaaya LLC | 1 | — |
| Charter Communications, Inc. | 1 | $80 682 |
| SAAP Tech Solutions, LLC | 1 | $83 262 |
| KK Associates, LLC | 1 | $97 999 |
| Accolite Digital LLC | 1 | $97 000 |
| Vennsys LLC | 1 | $109 283 |
| Pager, Inc | 1 | $112 332 |
| PGH Tech Ladder LLC | 1 | $100 000 |
| Astir IT Solutions, Inc | 1 | $93 000 |
| Encova Service Corp | 1 | $94 229 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $74 464 |
| Niveau II (qualifié) | $94 203 |
| Niveau III (expérimenté) | $101 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $118 300 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 66 | $94 614 |
| Ex.2024 | 90 | $90 902 |
| Ex.2025 | 49 | $100 907 |
| Ex.2026 | 32 | $104 216 |
Villes
- Indianapolis, IN24
- Atlanta, GA18
- North Brunswick, NJ16
- Chicago, IL14
- New York, NY7
- Cumming, GA7
- Durham, NC6
- Plano, TX6
- Phoenix, AZ5
- Tampa, FL5
- Pittsburgh, PA4
- McKinney, TX4
- Alpharetta, GA3
- Auburn Hills, MI3
- Dallas, TX3
- Cleveland, OH3
- Lewis Center, OH3
- Austin, TX3
- Indiana Polis, IN3
- Orlando, FL3
- Round Rock, TX3
- Boston, MA3
- Sandy Springs, GA2
- Cincinnati, OH2
- Loxahatchee, FL2
- Camas, WA2
- Charlotte, NC2
- Twinsburg, OH2
- East Lansing, MI2
- Somerset, NJ2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).