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Salaires H-1B pour Senior Programmer Analyst
504 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Programmer Analyst. Salaire de base médian proposé $108 000 ; moitié centrale $99 009–$127 146.
Demandes (LCA)504
Salaire médian proposé$108 000
Moitié centrale des salaires$99 009–$127 146
Percentile 10 à 90$87 800–$145 700
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| HTC Global Services Inc. | 114 | $100 006 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 22 | $94 000 |
| SG Americas Operational Services, LLC | 20 | $170 000 |
| Nebraska Furniture Mart, Inc. | 15 | $139 464 |
| Communication Experts, Inc. | 15 | $137 000 |
| Droisys Inc. | 14 | $81 040 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 12 | $120 382 |
| Saturn Tech LLC | 8 | $109 168 |
| Cedars-Sinai Medical Center | 8 | $106 664 |
| Dominion Energy Services, Inc. | 7 | $103 740 |
| State University of New York at Stony Brook | 7 | $123 029 |
| Ravh IT Inc | 7 | $85 530 |
| Infoville Inc | 6 | $95 000 |
| East West Systems Inc. | 6 | $107 500 |
| Ardent ERP Solutions Inc. | 5 | $130 000 |
| Rayonsoft Technologies Inc. | 5 | $110 000 |
| Webilent Technology, Inc. | 5 | $82 500 |
| Strategy Soft LLC | 4 | $101 600 |
| Kaizen Technologies Inc | 4 | $101 500 |
| Upright LLC | 4 | $103 000 |
| Symphony Corporation | 4 | $119 628 |
| Data Concepts, LLC | 4 | $120 500 |
| Celer Systems Inc | 4 | $118 040 |
| City of Hope National Medical Center | 3 | $117 875 |
| Prism Enterprise Solutions Inc | 3 | $101 192 |
| Samiti Technology Inc | 3 | $110 000 |
| ClientServer Technology Solutions LLC | 3 | $145 000 |
| Pacific Gas and Electric Company | 3 | $140 000 |
| New York Technology Partners, Inc. | 3 | $87 000 |
| Staffor Consulting LLC | 3 | $123 469 |
| Orasys, LLC | 3 | $104 000 |
| Denken Solutions, Inc. | 3 | $116 480 |
| Unikpros Inc | 3 | $85 717 |
| Service Oriented Solutions LLC | 3 | $130 000 |
| Altius Technologies, Inc | 3 | $91 042 |
| The Tile Shop | 3 | $135 577 |
| Nidaan Systems, Inc. | 2 | $101 795 |
| Mahantech Corporation | 2 | $105 000 |
| IQ Systems INC. | 2 | $105 000 |
| Ness USA, Inc. | 2 | $145 000 |
| Hyposoft Solutions Inc | 2 | $110 240 |
| Decisionwave Technologies Inc | 2 | $83 751 |
| State University of New York at Oneonta | 2 | $77 500 |
| CooperVision, Inc. | 2 | $129 786 |
| Nivid Infotech, Inc. | 2 | $101 142 |
| Arohak Inc | 2 | $117 500 |
| Cyient, Inc. | 2 | $104 000 |
| The Cato Corporation | 2 | $118 500 |
| Astute LLC | 2 | $107 500 |
| ExlService.com, LLC | 2 | $80 000 |
| Aretove Inc | 2 | $102 500 |
| Decision Tree Consulting, LLC | 2 | $85 000 |
| Galindo Consulting Group, Inc. | 2 | $120 100 |
| Accion Labs US, Inc. | 2 | $141 482 |
| FiSec Global, Inc. | 2 | $130 000 |
| Sunus LLC | 2 | $114 500 |
| Companion Professional Services, LLC | 2 | $1 221 288 |
| Synergy Technologies LLC | 2 | $120 450 |
| Bernstein Institutional Services LLC | 2 | $135 306 |
| Mercer University | 2 | $73 163 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $100 000 |
| Niveau II (qualifié) | $102 200 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $114 192 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 115 | $110 000 |
| Ex.2024 | 113 | $114 400 |
| Ex.2025 | 113 | $116 000 |
| Ex.2026 | 153 | $100 006 |
Villes
- Bloomington, IL63
- New York, NY23
- Richmond, VA13
- Dearborn, MI11
- Omaha, NE10
- Austin, TX9
- Chicago, IL9
- Stony Brook, NY8
- Las Vegas, NV8
- Lansing, MI7
- Charlotte, NC6
- Sacramento, CA6
- Jersey City, NJ6
- Los Angeles, CA6
- Maryland Heights, MO6
- Fremont, CA5
- Burlington, NC5
- Naperville, IL5
- Durham, NC5
- Cayce, SC5
- Plano, TX5
- Troy, MI5
- Melville, NY4
- Glen Allen, VA4
- Pleasanton, CA4
- Garner, NC4
- Raleigh, NC4
- Irvine, CA4
- Mount Arlington, NJ4
- Frisco, TX4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).