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Salaires H-1B pour Software Developers chez Compunnel Software Group, Inc
14 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developers chez Compunnel Software Group, Inc. Salaire de base médian proposé $115 000 ; moitié centrale $109 850–$121 000.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$109 850–$121 000
Percentile 10 à 90$103 840–$152 300
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $115 000 |
| Ex.2025 | 1 | $111 200 |
| Ex.2026 | 10 | $121 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $109 400–$130 000 Niveau II | Alpharetta, GA | 1 avr. 2026 | 8 avr. 2026 | Certifié |
| $112 000–$131 000 Niveau II | Philadelphia, PA | 18 mars 2026 | 25 mars 2026 | Certifié |
| $161 000–$189 000 Niveau III | Boca Raton, FL | 13 févr. 2026 | 24 avr. 2026 | Certifié |
| $162 000–$187 000 Niveau II | San Francisco, CA | 10 févr. 2026 | 17 févr. 2026 | Certifié |
| $132 000–$160 000 Niveau II | Newport Beach, CA | 28 janv. 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| $101 000–$119 000 Niveau II | Erlanger, KY | 27 janv. 2026 | 3 févr. 2026 | Certifié |
| $121 000–$140 000 Niveau III | Columbus, OH | 20 janv. 2026 | 15 mars 2026 | Certifié |
| $121 000–$140 000 Niveau II | Columbus, OH | 19 janv. 2026 | 15 mars 2026 | Certifié |
| $121 000–$140 000 Niveau III | Columbus, OH | 12 janv. 2026 | 15 mars 2026 | Certifié |
| $109 300–$130 000 Niveau II | Atlanta, GA | 3 nov. 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| $111 200–$133 000 Niveau II | Tracy, CA | 19 mai 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| $101 500–$120 300 Niveau II | Austin, TX | 15 sept. 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000–$133 000 Niveau II | Westlake, TX | 14 avr. 2023 | 14 avr. 2023 | Certifié |
| $115 000–$133 000 Niveau II | Westlake, TX | 14 avr. 2023 | 14 avr. 2023 | Certifié |
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- Systems Engineer/Architect$100 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).