Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Computer Global Solutions, Inc

Computer Global Solutions, Inc : Salaires H-1B et parrainage

Computer Global Solutions, Inc a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $115 000.

Demandes (LCA)19
Certifié17
Adresse de l'employeurTampa, FL
Employeur dépendant H-1BOui
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$105 000–$120 000
Percentile 10 à 90$91 312–$125 000

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Computer Global Solutions, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Computer Global Solutions, Inc a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Computer Global Solutions, Inc : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer7$115 000
Software Developer7$106 496
Systems Engineer3$125 000
Senior Automation Engineer1$80 000
IT Project Manager1$83 200

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$110 000
Ex.20247$125 000
Ex.20252$105 040
Ex.20264$115 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Developer$106 496
Niveau II
Berlin, CT3 févr. 20267 juin 2026Certifié
Software Engineer$115 000–$140 000
Niveau II
Austin, TX11 déc. 20251 juin 2026Certifié
Software Engineer$115 000–$140 000
Niveau II
Austin, TX11 déc. 20251 juin 2026Certifié, puis retiré
Software Engineer$115 000–$140 000
Niveau II
Austin, TX10 déc. 20251 juin 2026Certifié, puis retiré
IT Project Manager$83 200
Niveau II
Indianapolis, IN28 août 20258 sept. 2025Certifié
Software Developer$126 880
Niveau II
McLean, VA22 juil. 20254 août 2025Certifié
Senior Automation Engineer$80 000–$100 000
Niveau II
Hutto, TX5 juin 202417 juin 2024Certifié
Software Developer$125 000–$150 000
Niveau II
Duluth, GA9 avr. 202410 juil. 2024Certifié
Systems Engineer$125 000–$140 000
Niveau II
Washington, DC7 mars 202421 août 2024Certifié
Systems Engineer$125 000–$140 000
Niveau II
Washington, DC28 févr. 202421 août 2024Certifié
Systems Engineer$125 000–$140 000
Niveau II
Washington, DC28 févr. 202421 août 2024Retiré
Software Engineer$120 000–$135 000
Niveau II
Westlake, TX23 janv. 20247 mai 2024Certifié
Software Engineer$120 000–$135 000
Niveau II
Westlake, TX22 janv. 20247 mai 2024Retiré
Software Developer$120 000–$140 000
Niveau II
Spring, TX8 août 20232 nov. 2023Certifié
Software Developer$105 000–$125 000
Niveau II
Alpharetta, GA17 avr. 20236 juil. 2023Certifié
Software Developer$96 720
Niveau II
Berlin, CT2 févr. 20237 juin 2023Certifié
Software Developer$96 720
Niveau II
Berlin, CT20 janv. 20237 juin 2023Certifié
Software Engineer$115 000–$140 000
Niveau II
Austin, TX1 déc. 20221 juin 2023Certifié
Software Engineer$115 000–$140 000
Niveau II
Austin, TX1 déc. 20221 juin 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).