Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Sr. Software Engineer chez Concentrix CVG Customer Management Group Inc.

35 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Software Engineer chez Concentrix CVG Customer Management Group Inc.. Salaire de base médian proposé $105 612 ; moitié centrale $101 358–$124 506.

Demandes (LCA)35
Salaire médian proposé$105 612
Moitié centrale des salaires$101 358–$124 506
Percentile 10 à 90$95 701–$147 237

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$142 563
Ex.20258$109 460
Ex.202623$101 358

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$102 190–$120 000
Niveau II		Canton, MI17 juin 20261 juil. 2026Certifié
$101 358–$115 000
Niveau II		Omaha, NE11 juin 202619 juin 2026Certifié
$101 358–$125 000
Niveau II		Omaha, NE8 juin 202615 juin 2026Certifié
$101 358–$110 000
Niveau II		Omaha, NE24 avr. 20264 mai 2026Certifié
$101 358–$110 000
Niveau II		Omaha, NE22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$106 579–$135 000
Niveau II		Apple Valley, MN22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$95 701–$130 000
Niveau II		Overland Park, KS22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$149 240–$155 000
Niveau II		Bellevue, WA22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$95 701–$125 000
Niveau II		Overland Park, KS22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$95 701–$130 000
Niveau II		Overland Park, KS22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$101 358–$113 000
Niveau II		Omaha, NE13 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$95 701–$125 000
Niveau II		Overland Park, KS27 mars 20266 avr. 2026Certifié
$125 109–$140 109
Niveau II		Aubrey, TX27 mars 20269 août 2026Certifié
$101 358–$119 000
Niveau II		Omaha, NE27 févr. 202616 mars 2026Certifié
$101 358–$120 000
Niveau II		Omaha, NE30 janv. 20262 févr. 2026Certifié
$106 974–$135 000
Niveau II		Dover, DE12 janv. 20261 mai 2026Certifié
$149 240–$159 000
Niveau II		Bellevue, WA8 déc. 202515 déc. 2025Certifié
$109 283–$135 000
Niveau II		Dunwoody, GA6 nov. 202514 nov. 2025Certifié
$120 536–$140 000
Niveau II		Centennial, CO3 nov. 20253 avr. 2026Certifié
$120 536–$150 000
Niveau II		Parker, CO3 nov. 202528 mars 2026Certifié
$86 133–$140 000
Niveau II		Columbus, IN3 nov. 20254 nov. 2025Certifié
$149 240–$155 000
Niveau II		Bellevue, WA3 nov. 202525 févr. 2026Certifié
$149 240–$175 000
Niveau II		Lake Stevens, WA3 nov. 202527 janv. 2026Certifié
$101 358–$115 000
Niveau II		Omaha, NE19 août 20251 sept. 2025Certifié
$112 923–$150 000
Niveau II		Frisco, TX13 août 202520 août 2025Certifié
$86 133–$145 600
temps partiel · Niveau II		Columbus, IN31 juil. 20257 août 2025Certifié
$126 090–$135 000
Niveau II		Herndon, VA2 juil. 202514 juil. 2025Certifié
$105 997–$145 000
Niveau II		Irving, TX13 juin 202523 juin 2025Certifié
$105 227–$120 227
Niveau II		Atlanta, GA30 mai 20251 oct. 2025Certifié
$92 435–$100 000
Niveau II		Kansas City, MO29 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$122 699–$135 000
Niveau II		Herndon, VA18 avr. 202528 avr. 2025Certifié
$137 259–$152 259
Niveau II		Bellevue, WA19 déc. 202424 déc. 2024Certifié
$142 563–$165 000
Niveau III		New York, NY14 avr. 202422 avr. 2024Certifié
$142 563–$165 000
Niveau III		New York, NY8 avr. 202415 avr. 2024Certifié
$93 101–$103 000
Niveau II		Omaha, NE1 avr. 20241 oct. 2024Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).