Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Applications Development and Support Engineer III chez Conduent State & Local Solutions, Inc.

18 demandes de conditions de travail pour le poste Applications Development and Support Engineer III chez Conduent State & Local Solutions, Inc.. Salaire de base médian proposé $139 375 ; moitié centrale $129 219–$141 611.

Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$139 375
Moitié centrale des salaires$129 219–$141 611
Percentile 10 à 90$115 306–$147 506

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$133 219
Ex.202411$139 380
Ex.20252$144 878

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$150 380–$163 750
Niveau IV
Alpharetta, GA20 déc. 202429 mars 2025Certifié
$122 630–$139 380
Niveau III
Ball Ground, GA28 juin 202415 juil. 2024Certifié, puis retiré
$139 940–$161 440
Niveau III
Ellicott City, MD28 juin 202415 juil. 2024Certifié, puis retiré
$139 380–$153 750
Niveau III
Rolesville, NC8 mai 202426 juin 2024Certifié
$141 690–$153 310
Niveau III
New Market, MD19 mars 20248 avr. 2024Certifié
$136 219–$160 281
Niveau III
Quincy, MA2 janv. 20241 juil. 2024Certifié
$141 375–$160 281
Niveau IV
Cary, NC15 juin 202326 juin 2023Certifié
$91 625–$99 563
Niveau III
Tallahassee, FL11 avr. 202310 sept. 2023Certifié, puis retiré
$139 375–$153 750
Niveau IV
Frisco, TX9 mars 20231 mai 2023Certifié, puis retiré
$121 625–$139 375
Niveau III
Morrisville, NC2 mars 202320 mars 2023Certifié
$150 219–$160 281
Niveau IV
Weymouth, MA24 févr. 202313 mars 2023Certifié, puis retiré
$139 375–$153 750
Niveau IV
Celina, TX20 févr. 202313 mars 2023Certifié, puis retiré
$133 219–$160 281
Niveau III
Quincy, MA7 déc. 20226 janv. 2023Certifié
$129 219–$160 281
Niveau III
Quincy, MA24 oct. 202213 avr. 2023Certifié
$129 219–$160 281
Niveau III
Quincy, MA22 août 20223 déc. 2022Certifié, puis retiré
$100 563–$125 438
Niveau III
Tallahassee, FL15 avr. 202221 sept. 2022Certifié, puis retiré
$146 344–$161 438
Niveau IV
Aurora, CO31 mars 202230 sept. 2022Certifié, puis retiré
$146 344–$161 438
Niveau IV
Aurora, CO3 sept. 202130 sept. 2021Certifié, puis retiré

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).