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Salaires H-1B pour Applications Development and Support Engineer III
68 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Applications Development and Support Engineer III. Salaire de base médian proposé $120 625 ; moitié centrale $110 625–$134 719.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Conduent State & Local Solutions, Inc. | 18 | $139 375 |
| Conduent State Healthcare, LLC | 15 | $120 625 |
| Conduent Business Process Optimization Services, Inc. | 11 | $115 094 |
| Modaxo Traffic Management USA Inc. | 7 | $100 563 |
| Conduent EDI Solutions, Inc. | 6 | $115 625 |
| Conduent Business Services, LLC | 5 | $125 632 |
| Conduent Transport Solutions, Inc. | 3 | $124 507 |
| Conduent Commercial Solutions, LLC | 1 | $117 625 |
| Conduent Patient Access Solutions, LLC | 1 | $110 000 |
| Conduent HR Services, LLC | 1 | $125 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $110 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 625 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $139 375 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 19 | $121 625 |
| Ex.2024 | 31 | $122 630 |
| Ex.2025 | 13 | $100 563 |
| Ex.2026 | 4 | $122 500 |
Villes
- Tallahassee, FL9
- Austin, TX7
- Quincy, MA4
- Frisco, TX4
- Leander, TX3
- Cumming, GA2
- Alpharetta, GA2
- Suwanee, GA2
- Somerset, NJ2
- Georgetown, TX2
- Aurora, CO2
- Marietta, GA2
- Ellicott City, MD2
- Ball Ground, GA2
- Concord, NH1
- Duluth, GA1
- Morrisville, NC1
- Weymouth, MA1
- Celina, TX1
- Cary, NC1
- Cheyenne, WY1
- Irving, TX1
- McKinney, TX1
- Fuquay Varina, NC1
- Aubrey, TX1
- Virginia Beach, VA1
- Easton, PA1
- Richmond, VA1
- New Market, MD1
- Newark, DE1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).