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Salaires H-1B pour Senior Software Engineer II chez Confluent, Inc.
17 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Software Engineer II chez Confluent, Inc.. Salaire de base médian proposé $216 300 ; moitié centrale $199 534–$231 952.
Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$216 300
Moitié centrale des salaires$199 534–$231 952
Percentile 10 à 90$180 211–$244 521
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $194 052 |
| Ex.2024 | 3 | $183 447 |
| Ex.2025 | 8 | $220 326 |
| Ex.2026 | 4 | $234 210 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $223 238 | Mountain View, CA | 9 juin 2026 | 10 août 2026 | Certifié |
| $228 699 Niveau IV | Herndon, VA | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $265 000 Niveau IV | Irving, TX | 29 avr. 2026 | 26 mai 2026 | Certifié |
| $239 722 Niveau III | Mountain View, CA | 7 avr. 2026 | 10 août 2026 | Certifié |
| $224 352 Niveau IV | Kirkland, WA | 1 avr. 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| $248 918 Niveau IV | Mountain View, CA | 1 avr. 2025 | 26 sept. 2025 | Certifié |
| $241 590 Niveau IV | Mountain View, CA | 19 mars 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| $231 952 Niveau IV | Mountain View, CA | 19 févr. 2025 | 27 juin 2025 | Certifié |
| $216 300 Niveau IV | New Castle, WA | 4 févr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| $199 534 Niveau III | Mountain View, CA | 30 janv. 2025 | 8 juil. 2025 | Certifié |
| $202 142 Niveau III | Santa Clara, CA | 10 janv. 2025 | 9 mai 2025 | Certifié |
| $207 295 Niveau IV | Los Angeles, CA | 17 déc. 2024 | 29 déc. 2024 | Certifié |
| $188 290 Niveau IV | Brooklyn, NY | 6 déc. 2023 | 15 déc. 2023 | Certifié |
| $175 357 | Mountain View, CA | 30 nov. 2023 | 4 avr. 2024 | Certifié |
| $183 447 | Mountain View, CA | 30 nov. 2023 | 22 mars 2024 | Certifié |
| $174 103 Niveau III | Mountain View, CA | 22 mai 2023 | 10 août 2023 | Certifié |
| $214 000 Niveau IV | Mountain View, CA | 20 déc. 2022 | 19 juin 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).