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Continental Exchange Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Continental Exchange Solutions, Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $125 514.
Continental Exchange Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Continental Exchange Solutions, Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mars 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Continental Exchange Solutions, Inc. : 13 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Analyst | 3 | $90 610 |
| Product Design Manager | 2 | $130 000 |
| Software Developer | 2 | $126 166 |
| Sr. Software Engineer | 2 | $130 014 |
| Product Operations Analyst | 1 | $44 803 |
| Human Resources Business Partner | 1 | $95 000 |
| Global Consumer Marketing Director | 1 | $170 000 |
| Sr. Database Administrator | 1 | $123 600 |
| Senior Developer | 1 | $150 800 |
| Sr. Software Developer, Team Lead | 1 | $100 000 |
| Product Designer | 1 | $100 000 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $89 440 |
| Product Manager | 1 | $130 000 |
| Jr. Front-End Developer | 1 | $72 800 |
| DevOps Engineer | 1 | $130 000 |
| Product Owner | 1 | $92 821 |
| Senior Network Engineer | 1 | $133 900 |
| Chief Revenue Officer | 1 | $315 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 14 | $100 000 |
| Ex.2024 | 9 | $129 168 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)22 %
- Niveau II (qualifié)39 %
- Niveau III (expérimenté)26 %
- Niveau IV (pleinement compétent)13 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Denver, CO9
- Buena Park, CA7
- Irvine, CA2
- Sugar Land, TX1
- Allen, TX1
- Hermitage, TN1
- Leander, TX1
- Brentwood, TN1
Professions
- Software Developers8
- Market Research Analysts and Marketing Specialists4
- Human Resources Managers1
- Marketing Managers1
- Database Administrators1
- Computer Programmers1
- Web and Digital Interface Designers1
- Data Scientists1
- Operations Research Analysts1
- Web Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | $132 600 Niveau III | Hermitage, TN | 15 mars 2024 | 5 juil. 2024 | Certifié |
| Chief Revenue Officer | $315 000 E-3 · Niveau IV | Irvine, CA | 6 févr. 2024 | 21 mars 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $127 429 Niveau II | Leander, TX | 16 janv. 2024 | 25 janv. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $129 168 Niveau III | Brentwood, TN | 4 janv. 2024 | 5 juil. 2024 | Certifié |
| Product Owner | $92 821 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Denver, CO | 12 déc. 2023 | 25 déc. 2023 | Certifié |
| Product Analyst | $92 820 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 29 sept. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $123 165 Niveau III | Allen, TX | 29 sept. 2023 | 22 mars 2024 | Certifié |
| Product Design Manager | $130 000 Niveau II | Denver, CO | 29 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Network Engineer | $133 900 Niveau IV | Buena Park, CA | 25 sept. 2023 | 8 mars 2024 | Certifié |
| Product Manager | $130 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | Denver, CO | 30 août 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Jr. Front-End Developer | $72 800 Niveau I | Buena Park, CA | 18 août 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| DevOps Engineer | $130 000 Niveau II | Buena Park, CA | 18 juil. 2023 | 29 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Developer | $150 800 Niveau IV | Sugar Land, TX | 12 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| Sr. Software Developer, Team Lead | $100 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 17 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié |
| Product Designer | $100 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 4 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $89 440 Niveau I | Buena Park, CA | 3 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Database Administrator | $123 600 Niveau III | Buena Park, CA | 10 mars 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié |
| Product Operations Analyst | $44 803 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Buena Park, CA | 13 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Product Design Manager | $130 000 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Denver, CO | 6 déc. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| Human Resources Business Partner | $95 000 E-3 · Niveau I | Buena Park, CA | 23 nov. 2022 | 2 févr. 2023 | Certifié |
| Global Consumer Marketing Director | $170 000 E-3 · Niveau III | Irvine, CA | 4 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
| Product Analyst | $88 400 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 3 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
| Product Analyst | $88 400 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 29 sept. 2022 | 17 oct. 2022 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).