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CooperSurgical, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
CooperSurgical, Inc. a déposé 39 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 37. Salaire médian offert : $98 000.
Demandes (LCA)39
Certifié37
Adresse de l'employeurTrumbull, CT
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$98 000
Moitié centrale des salaires$93 008–$119 538
Percentile 10 à 90$78 315–$148 885
CooperSurgical, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
CooperSurgical, Inc. a déposé 39 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez CooperSurgical, Inc. : 7 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Quality System Engineer | 3 | $95 152 |
| Senior Developer, Data Analytics | 2 | $96 600 |
| HR Data Analytics Specialist | 2 | $69 950 |
| Senior Quality Engineer | 2 | $117 350 |
| Commercial Data Analyst | 2 | $88 310 |
| Nav Lead Developer/Analyst | 1 | $95 000 |
| R&D Technician I | 1 | $57 491 |
| Complaints / CAPA Investigator | 1 | $71 000 |
| Electrical Engineer II | 1 | $100 000 |
| Senior Risk Management Engineer | 1 | $98 000 |
| Risk Management Engineer | 1 | $80 525 |
| Engineer II - Product Engineering (Mechanical) | 1 | $95 597 |
| Data Analyst - Onboarding | 1 | $75 000 |
| Molding/Extrusion Process Engineer II | 1 | $101 593 |
| Design Quality Engineer I | 1 | $82 784 |
| Senior Director, Field Sales North America | 1 | $234 000 |
| Lead Software Architect | 1 | $142 563 |
| Procurement Supervisor | 1 | $103 000 |
| Senior Electrical Engineer | 1 | $107 000 |
| IT Systems Development Manager | 1 | $152 000 |
| Lead, Data Engineering and Migration | 1 | $148 177 |
| Quality Engineer II | 1 | $93 454 |
| Commercial Data Scientist | 1 | $103 000 |
| Genetic Counseling Generalist | 1 | $81 000 |
| Staff Mechanical Engineer | 1 | $149 947 |
| Staff Electrical Engineer | 1 | $130 832 |
| Procurement Senior Analyst | 1 | $103 626 |
| Data Analyst | 1 | $89 731 |
| Manager, Enterprise Systems | 1 | $131 186 |
| Developer, Data Analytics | 1 | $100 630 |
| Lead Quality Engineer - Risk Management | 1 | $119 538 |
| Software Engineer Senior | 1 | $159 650 |
| Scientist 2, Genomics R&D | 1 | $93 008 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $96 600 |
| Ex.2024 | 11 | $103 000 |
| Ex.2025 | 8 | $98 227 |
| Ex.2026 | 10 | $100 630 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)36 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)17 %
- Niveau IV (pleinement compétent)14 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Trumbull, CT26
- Houston, TX2
- Stafford, TX2
- Holly Springs, NC2
- Livingston, NJ2
- Watertown, MA1
- Newport Beach, CA1
- Raleigh, NC1
- Philadelphia, PA1
- Somerville, MA1
Professions
- Industrial Engineers12
- Software Developers5
- Data Scientists4
- Electrical Engineers3
- Computer Systems Analysts2
- Management Analysts2
- Medical Scientists, Except Epidemiologists2
- Purchasing Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Mechanical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Scientist 2, Genomics R&D | $93 008–$180 044 Niveau II | Houston, TX | 9 juin 2026 | 11 sept. 2026 | Certifié |
| Software Engineer Senior | $159 650 Niveau II | Livingston, NJ | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Quality Engineer - Risk Management | $119 538–$172 120 Niveau IV | Holly Springs, NC | 6 avr. 2026 | 31 août 2026 | Certifié |
| Commercial Data Analyst | $93 621 Niveau I | Trumbull, CT | 23 mars 2026 | 12 sept. 2026 | Certifié |
| Developer, Data Analytics | $100 630–$156 384 Niveau I | Trumbull, CT | 4 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| Sr. Quality System Engineer | $95 152–$164 117 | Trumbull, CT | 18 févr. 2026 | 11 avr. 2026 | Certifié |
| Sr. Quality System Engineer | $95 152–$164 117 | Trumbull, CT | 9 févr. 2026 | 22 mai 2026 | Certifié |
| Sr. Quality System Engineer | $95 152–$164 117 | Trumbull, CT | 5 févr. 2026 | 22 mai 2026 | Refusé |
| Senior Quality Engineer | $125 000 Niveau III | Trumbull, CT | 12 janv. 2026 | 19 janv. 2026 | Certifié |
| Manager, Enterprise Systems | $131 186–$229 113 Niveau IV | Trumbull, CT | 30 sept. 2025 | 17 févr. 2026 | Certifié |
| Staff Electrical Engineer | $130 832–$208 931 Niveau III | Trumbull, CT | 22 sept. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| Procurement Senior Analyst | $103 626–$139 086 Niveau I | Trumbull, CT | 12 sept. 2025 | 11 déc. 2025 | Certifié |
| Data Analyst | $89 731–$99 948 Niveau II | Somerville, MA | 15 juil. 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| Commercial Data Scientist | $103 000–$137 438 Niveau II | Raleigh, NC | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Genetic Counseling Generalist | $81 000–$116 451 Niveau II | Philadelphia, PA | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Commercial Data Analyst | $83 000–$120 000 Niveau I | Livingston, NJ | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Mechanical Engineer | $149 947–$204 111 Niveau IV | Trumbull, CT | 7 mai 2025 | 28 mai 2025 | Certifié |
| Quality Engineer II | $93 454–$125 750 Niveau II | Stafford, TX | 14 janv. 2025 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| Molding/Extrusion Process Engineer II | $101 593–$169 321 Niveau II | Trumbull, CT | 23 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Design Quality Engineer I | $82 784–$126 316 Niveau I | Trumbull, CT | 19 août 2024 | 5 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Director, Field Sales North America | $234 000 E-3 · Niveau IV | Newport Beach, CA | 24 juil. 2024 | 14 sept. 2024 | Certifié |
| Procurement Supervisor | $103 000–$135 494 Niveau I | Trumbull, CT | 29 juin 2024 | 28 nov. 2024 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $107 000–$127 338 Niveau II | Trumbull, CT | 29 juin 2024 | 29 oct. 2024 | Certifié |
| Lead Software Architect | $142 563–$232 329 Niveau III | Trumbull, CT | 28 juin 2024 | 15 sept. 2024 | Certifié |
| IT Systems Development Manager | $152 000–$201 174 Niveau IV | Trumbull, CT | 25 juin 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié |
| Lead, Data Engineering and Migration | $148 177 Niveau III | Trumbull, CT | 25 juin 2024 | 21 sept. 2024 | Certifié |
| Data Analyst - Onboarding | $75 000–$100 060 Niveau I | Watertown, MA | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Risk Management Engineer | $80 525–$134 209 Niveau I | Trumbull, CT | 17 nov. 2023 | 22 nov. 2023 | Certifié |
| Engineer II - Product Engineering (Mechanical) | $95 597–$114 000 Niveau II | Trumbull, CT | 27 oct. 2023 | 3 nov. 2023 | Certifié |
| Senior Risk Management Engineer | $98 000–$141 105 Niveau III | Holly Springs, NC | 7 août 2023 | 31 août 2023 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $109 699–$113 341 Niveau III | Trumbull, CT | 8 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| HR Data Analytics Specialist | $69 950–$84 335 Niveau I | Trumbull, CT | 23 mars 2023 | 10 sept. 2023 | Certifié |
| R&D Technician I | $57 491–$70 806 Niveau I | Houston, TX | 15 mars 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| HR Data Analytics Specialist | $69 950–$84 335 Niveau I | Trumbull, CT | 14 mars 2023 | 10 sept. 2023 | Retiré |
| Complaints / CAPA Investigator | $71 000–$95 000 Niveau I | Stafford, TX | 10 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Developer, Data Analytics | $96 600–$140 000 Niveau II | Trumbull, CT | 17 févr. 2023 | 6 avr. 2023 | Certifié |
| Electrical Engineer II | $100 000–$121 818 Niveau II | Trumbull, CT | 5 janv. 2023 | 14 avr. 2023 | Certifié |
| Senior Developer, Data Analytics | $96 600–$140 000 Niveau II | Trumbull, CT | 2 déc. 2022 | 6 avr. 2023 | Certifié |
| Nav Lead Developer/Analyst | $95 000–$100 000 Niveau I | Trumbull, CT | 25 oct. 2022 | 17 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).