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Core Defender Inc : Salaires H-1B et parrainage
Core Defender Inc a déposé 26 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $87 964.
Core Defender Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Core Defender Inc a déposé 26 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 7 | $85 384 |
| Data Analyst | 6 | $81 141 |
| MLOps Engineer | 6 | $88 962 |
| Frontend Developer | 3 | $98 072 |
| Computer Systems Engineer | 3 | $66 144 |
| Data Engineer | 1 | $97 718 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 22 | $88 962 |
| Ex.2026 | 4 | $86 965 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analyst | $86 965 Niveau II | Detroit, MI | 10 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Data Engineer | $97 718 Niveau II | Hillsboro, OR | 4 juin 2026 | 4 juin 2026 | Certifié |
| Data Analyst | $82 909 Niveau II | Detroit, MI | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst | $82 909 Niveau II | Detroit, MI | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Software Engineer | $88 962 Niveau I | Tigard, OR | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| MLOps Engineer | $88 962 Niveau I | Hillsboro, OR | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| MLOps Engineer | $88 962 Niveau I | Hillsboro, OR | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Frontend Developer | $98 072 Niveau I | Quincy, MA | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $85 384 Niveau I | Austin, TX | 18 juin 2025 | 18 juin 2025 | Certifié |
| Data Analyst | $79 373 Niveau I | Detroit, MI | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Computer Systems Engineer | $66 144 Niveau I | Hillsboro, OR | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Analyst | $79 373 Niveau I | Detroit, MI | 14 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| MLOps Engineer | $88 962 Niveau I | Hillsboro, OR | 14 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| Computer Systems Engineer | $66 144 Niveau I | Hillsboro, OR | 14 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| MLOps Engineer | $88 962 Niveau I | Hillsboro, OR | 14 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| Frontend Developer | $98 072 Niveau I | Quincy, MA | 14 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| Software Engineer | $85 384 Niveau I | Austin, TX | 14 juin 2025 | 14 juin 2025 | Refusé |
| Software Engineer | $88 962 Niveau I | Tigard, OR | 14 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| Software Engineer | $88 962 Niveau I | Tigard, OR | 13 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| Software Engineer | $88 962 Niveau I | Tigard, OR | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| Computer Systems Engineer | $66 144 Niveau I | Hillsboro, OR | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| MLOps Engineer | $88 962 Niveau I | Hillsboro, OR | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Frontend Developer | $98 072 Niveau I | Quincy, MA | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Analyst | $79 373 Niveau I | Detroit, MI | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| MLOps Engineer | $88 962 Niveau I | Hillsboro, OR | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $85 384 Niveau I | Austin, TX | 11 juin 2025 | 11 juin 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).