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Parrains H-1B à Tigard, OR
Les employeurs ont déposé 89 demandes de conditions de travail pour des postes à Tigard, OR lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $101 670.
Demandes (LCA)89
Salaire médian proposé$101 670
Moitié centrale des salaires$85 600–$131 146
Percentile 10 à 90$70 300–$165 025
Principaux parrains
Professions
Intitulés de poste
- Software Engineer10
- Software Developer4
- Project Pavement Engineer2
- Structural Project Engineer2
- Network Support Specialist2
- Controls Engineer2
- Business Development Analyst2
- Senior Development Engineer2
- Director of Wellbeing2
- Advertising Manager2
- DFC Data Scientist I2
- Project Engineer2
- Software Engineer II2
- Marketing and Promotions Manager2
- Overhead Transmission Engineer2
- Risk Manager2
- Software Engineer III1
- Market Research Analyst (Business Development Specialist)1
- Senior SQL Developer1
- Physical Therapist1
- Enterprise Application Integrator1
- Dentist1
- Analytics Associate1
- Senior Front End Software Engineer1
- Software Quality Assurance Analyst1
- System Software Developer1
- Senior RF Engineer1
- Senior Engineer II1
- Manager, Software Engineering1
- Manager1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).