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KinderCare Education, LLC : Salaires H-1B et parrainage
KinderCare Education, LLC a déposé 28 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 28. Salaire médian offert : $137 987.
KinderCare Education, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
KinderCare Education, LLC a déposé 28 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez KinderCare Education, LLC : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Product Owner | 2 | $145 000 |
| Senior Front End Developer | 2 | $135 000 |
| Senior DevOps Engineer | 2 | $149 990 |
| Salesforce Technical Lead | 1 | $155 000 |
| QA Data Engineer | 1 | $120 000 |
| Lead Data Engineer | 1 | $165 000 |
| Senior QA Data Engineer | 1 | $130 000 |
| Workday Systems Analyst | 1 | $130 000 |
| DevOps Manager | 1 | $177 500 |
| DevOps Engineer | 1 | $123 000 |
| Senior Data Engineer | 1 | $145 000 |
| Senior ServiceNow Developer | 1 | $130 191 |
| Software Engineer | 1 | $121 727 |
| Dev Ops Engineer II | 1 | $133 172 |
| Senior Sitecore Engineer | 1 | $150 858 |
| Sitecore Software Engineer | 1 | $135 252 |
| Product Manager | 1 | $150 000 |
| IT Automation and Quality Engineer | 1 | $120 843 |
| Principal Integration Engineer | 1 | — |
| Workday Administrator | 1 | $125 000 |
| Product Manager, Data Analytics | 1 | $146 370 |
| Principal Applications Developer | 1 | $172 718 |
| Senior IT Automation and QA Data Engineer | 1 | $135 584 |
| Senior Integrations Engineer | 1 | $145 000 |
| Data Engineer | 1 | $137 987 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $140 000 |
| Ex.2024 | 7 | $135 000 |
| Ex.2025 | 12 | $135 252 |
| Ex.2026 | 4 | $141 494 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Frisco, TX3
- Northlake, TX2
- Rochester Hills, MI1
- Charlotte, NC1
- South Jordan, UT1
- McKinney, TX1
- Tigard, OR1
- Justin, TX1
- Carlsbad, CA1
- Sewickley, PA1
- Aurora, CO1
- Hillsboro, OR1
- Phoenix, AZ1
- Chester Springs, PA1
- Plano, TX1
- Las Vegas, NV1
- Leander, TX1
- Vancouver, WA1
- Haslet, TX1
- Franklin, TN1
Professions
- Software Developers12
- Data Scientists4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Database Architects4
- Computer Systems Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Database Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Engineer | $137 987 Niveau II | Land O Lakes, FL | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Integrations Engineer | $145 000 Niveau IV | Dublin, OH | 10 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Senior IT Automation and QA Data Engineer | $135 584 Niveau IV | Frisco, TX | 27 févr. 2026 | 28 août 2026 | Certifié |
| Principal Applications Developer | $172 718 Niveau IV | Herriman, UT | 15 déc. 2025 | 12 juin 2026 | Certifié |
| Principal Integration Engineer | — Niveau IV | Franklin, TN | 25 août 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| Workday Administrator | $125 000 Niveau III | Westerville, OH | 31 juil. 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| Product Manager, Data Analytics | $146 370 Niveau IV | Rochester, MI | 28 juil. 2025 | 23 janv. 2026 | Certifié |
| Product Manager | $150 000 Niveau III | Las Vegas, NV | 23 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| IT Automation and Quality Engineer | $120 843 Niveau II | Leander, TX | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $149 585 Niveau III | Vancouver, WA | 16 avr. 2025 | 30 sept. 2025 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $150 394 Niveau IV | Haslet, TX | 9 avr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| Senior ServiceNow Developer | $130 191 | Hillsboro, OR | 24 mars 2025 | 29 avr. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $121 727 | Phoenix, AZ | 24 mars 2025 | 25 avr. 2025 | Certifié |
| Dev Ops Engineer II | $133 172 Niveau III | Chester Springs, PA | 27 janv. 2025 | 6 juin 2025 | Certifié |
| Senior Sitecore Engineer | $150 858 Niveau IV | Plano, TX | 27 janv. 2025 | 6 juin 2025 | Certifié |
| Sitecore Software Engineer | $135 252 Niveau III | Northlake, TX | 27 janv. 2025 | 6 juin 2025 | Certifié |
| Senior Front End Developer | $135 000 Niveau III | Aurora, CO | 25 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| DevOps Manager | $177 500 Niveau II | Tigard, OR | 19 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Front End Developer | $135 000 Niveau III | Justin, TX | 12 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| Data Product Owner | $150 000 Niveau II | Carlsbad, CA | 23 févr. 2024 | 4 mars 2024 | Certifié |
| DevOps Engineer | $123 000 Niveau II | Frisco, TX | 31 janv. 2024 | 9 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $145 000 Niveau IV | Sewickley, PA | 23 déc. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié |
| Workday Systems Analyst | $130 000 Niveau III | McKinney, TX | 19 oct. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié |
| Senior QA Data Engineer | $130 000 Niveau IV | Frisco, TX | 17 août 2023 | 28 août 2023 | Certifié |
| QA Data Engineer | $120 000 Niveau III | Northlake, TX | 18 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| Lead Data Engineer | $165 000 Niveau IV | South Jordan, UT | 1 juin 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| Salesforce Technical Lead | $155 000 Niveau IV | Charlotte, NC | 27 janv. 2023 | 13 févr. 2023 | Certifié |
| Data Product Owner | $140 000 Niveau III | Rochester Hills, MI | 20 déc. 2022 | 23 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).