Données salariales H1B

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Coreai Technologies Inc : Salaires H-1B et parrainage

Coreai Technologies Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $91 291.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurIrving, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$91 291
Moitié centrale des salaires$89 690–$94 744
Percentile 10 à 90$88 729–$96 816

Coreai Technologies Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Coreai Technologies Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Software Developer2$98 197
Software Developer1$91 291
Software QA Engineer1$88 088

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20264$91 291

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software QA Engineer$88 088–$96 000
Niveau II
Chicago, IL4 mars 202611 mars 2026Certifié
Software Developer$91 291–$100 000
Niveau I
Fort Mill, SC19 févr. 20262 mars 2026Certifié
Senior Software Developer$98 197–$98 500
Niveau II
Pittsburgh, PA12 févr. 20262 mars 2026Certifié
Senior Software Developer$98 197–$98 500
Niveau II
Pittsburgh, PA10 févr. 20262 mars 2026Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).