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Salaires H-1B pour Software Developer chez Corporate Solutions General Inc
23 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez Corporate Solutions General Inc. Salaire de base médian proposé $98 301 ; moitié centrale $94 412–$98 301.
Demandes (LCA)23
Salaire médian proposé$98 301
Moitié centrale des salaires$94 412–$98 301
Percentile 10 à 90$90 522–$98 301
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 7 | $98 301 |
| Ex.2025 | 1 | $98 301 |
| Ex.2026 | 15 | $98 301 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 11 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $106 974–$107 000 Niveau II | Charlotte, NC | 11 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 11 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 11 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 5 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 3 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 3 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 3 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $90 522–$90 600 Niveau II | Katy, TX | 22 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $90 522–$90 600 Niveau II | Houston, TX | 21 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $90 522–$90 600 Niveau II | Katy, TX | 21 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $90 522–$90 600 Niveau II | Houston, TX | 19 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $90 522–$90 600 Niveau II | Houston, TX | 19 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $90 522–$90 600 Niveau II | Houston, TX | 19 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).