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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Corporate Solutions General Inc
12 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Corporate Solutions General Inc. Salaire de base médian proposé $85 686 ; moitié centrale $73 996–$105 976.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$85 686
Moitié centrale des salaires$73 996–$105 976
Percentile 10 à 90$71 531–$106 874
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $89 252 |
| Ex.2025 | 1 | $80 038 |
| Ex.2026 | 9 | $91 333 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $80 038–$90 000 Niveau II | Phoenix, AZ | 10 déc. 2024 | 17 déc. 2024 | Certifié |
| $105 976–$106 000 Niveau II | Phoenix, AZ | 10 déc. 2024 | 17 déc. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $80 038–$90 000 Niveau II | Phoenix, AZ | 15 nov. 2024 | 22 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $105 976–$106 000 Niveau II | Phoenix, AZ | 15 nov. 2024 | 22 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $98 301–$98 400 Niveau II | Houston, TX | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $106 974–$107 000 Niveau II | Charlotte, NC | 11 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $106 974–$107 000 Niveau II | Charlotte, NC | 29 mars 2024 | 28 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $71 531–$80 000 Niveau II | Houston, TX | 9 oct. 2023 | 1 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $71 531–$71 600 Niveau II | Houston, TX | 6 oct. 2023 | 13 oct. 2023 | Certifié |
| $91 333–$92 000 Niveau II | Ypsilanti, MI | 11 août 2023 | 15 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| $68 910–$76 400 Niveau II | Houston, TX | 19 avr. 2023 | 26 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $74 818–$75 000 Niveau II | Chesapeake, VA | 15 mars 2023 | 23 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez Corporate Solutions General Inc
- Software Developer$98 301
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- QA Engineer$86 923
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).