Accueil › Employeurs › Coupang Global LLC › Sr. Back-end Engineer
Salaires H-1B pour Sr. Back-end Engineer chez Coupang Global LLC
8 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Back-end Engineer chez Coupang Global LLC. Salaire de base médian proposé $137 259 ; moitié centrale $128 502–$143 719.
Demandes (LCA)8
Salaire médian proposé$137 259
Moitié centrale des salaires$128 502–$143 719
Percentile 10 à 90$127 451–$159 268
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $132 500 |
| Ex.2024 | 3 | $128 502 |
| Ex.2025 | 3 | $137 259 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $154 877–$171 962 Niveau III | Seattle, WA | 23 juil. 2025 | 4 déc. 2025 | Certifié |
| $137 259–$181 623 Niveau II | Seattle, WA | 18 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $137 259–$181 623 Niveau II | Seattle, WA | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $169 513–$184 000 | Mountain View, CA | 22 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| $128 502–$187 488 Niveau II | Seattle, WA | 10 avr. 2024 | 4 oct. 2024 | Certifié |
| $128 502–$170 500 Niveau II | Seattle, WA | 18 mars 2024 | 7 sept. 2024 | Certifié |
| $125 000–$157 900 Niveau II | Seattle, WA | 27 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $140 000–$159 100 Niveau II | Seattle, WA | 7 janv. 2021 | 11 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
Autres postes chez Coupang Global LLC
- Staff Machine Learning Engineer$210 704
- Staff Back-end Engineer$190 486
- Staff Backend Engineer$190 486
- Staff Software Engineer$190 486
- Senior Software Engineer$167 149
- Staff Software Development Engineer$190 486
- Senior Backend Engineer$164 174
- Senior Staff Backend Engineer$216 101
- Staff Ranking Engineer$184 662
- Staff Software Engineer II$190 486
- Staff Data Engineer$174 117
- Staff Data Scientist$183 581
- Staff Backend Engineer II$212 202
- Senior Back End Engineer$169 091
- Senior Data Analyst$141 016
- Senior Staff ML Engineer$196 298
- Staff Backend Engineer I$190 122
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).