Données salariales H1B

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Crestline Hotels & Resorts, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Crestline Hotels & Resorts, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $103 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurFairfax, VA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$103 000
Moitié centrale des salaires$94 348–$111 500
Percentile 10 à 90$89 157–$116 600

Crestline Hotels & Resorts, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Crestline Hotels & Resorts, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Financial Analyst1$85 696
Restaurant General Manager1$103 000
Director of Food & Beverage1$120 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$85 696
Ex.20241$103 000
Ex.20261$120 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Food & Beverage$120 000
E-3 · Niveau IV
Los Angeles, CA14 nov. 202529 nov. 2025Certifié
Restaurant General Manager$103 000
E-3 · Niveau IV
Los Angeles, CA19 déc. 20232 janv. 2024Certifié
Financial Analyst$85 696
Niveau II
Acton, MA13 oct. 202125 oct. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).