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Crossvale, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Crossvale, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $110 588.
Crossvale, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Crossvale, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 déc. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Integration Architect | 2 | $116 000 |
| Senior Integration Developer | 2 | $102 500 |
| Human Resources Specialist | 1 | $60 000 |
| Senior Developer | 1 | $90 000 |
| Sr. WebMethods Developer | 1 | $111 176 |
| Principal Architect/Customer Success Manager | 1 | $206 190 |
| Senior .NET Developer | 1 | $127 878 |
| Business Analyst | 1 | $100 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $110 000 |
| Ex.2024 | 1 | $127 878 |
| Ex.2025 | 2 | $153 095 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Birmingham, AL2
- Frisco, TX2
- Fort Worth, TX1
- Spring, TX1
- Cedar Park, TX1
- Trussville, AL1
- Houston, TX1
- Duncanville, TX1
Professions
- Software Developers, Applications4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Human Resources Specialists1
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Developers1
- Operations Research Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Analyst | $100 000 Niveau III | Birmingham, AL | 2 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Principal Architect/Customer Success Manager | $206 190–$220 000 Niveau IV | Frisco, TX | 28 août 2024 | 23 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior .NET Developer | $127 878–$160 000 Niveau III | Frisco, TX | 16 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| Integration Architect | $116 000–$135 000 Niveau IV | Duncanville, TX | 13 juin 2023 | 15 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Integration Architect | $116 000–$135 000 Niveau IV | Fort Worth, TX | 12 janv. 2023 | 6 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Human Resources Specialist | $60 000–$70 000 Niveau II | Spring, TX | 10 janv. 2023 | 16 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Integration Developer | $110 000 Niveau III | Cedar Park, TX | 27 janv. 2022 | 1 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. WebMethods Developer | $111 176–$132 000 Niveau III | Houston, TX | 21 oct. 2021 | 21 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Integration Developer | $95 000–$106 000 Niveau III | Trussville, AL | 6 oct. 2021 | 9 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Developer | $90 000–$125 000 Niveau III | Birmingham, AL | 30 juin 2021 | 8 août 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).