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Salaires H-1B pour Controls Engineer - Senior chez Cummins Inc.
15 demandes de conditions de travail pour le poste Controls Engineer - Senior chez Cummins Inc.. Salaire de base médian proposé $96 000 ; moitié centrale $89 201–$97 885.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$96 000
Moitié centrale des salaires$89 201–$97 885
Percentile 10 à 90$87 765–$105 772
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $92 560 |
| Ex.2024 | 4 | $89 201 |
| Ex.2025 | 4 | $96 942 |
| Ex.2026 | 5 | $97 885 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $106 579–$128 400 Niveau II | Fridley, MN | 6 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $86 861–$115 200 Niveau II | Whitakers, NC | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $113 027–$128 400 Niveau III | Bloomfield, CT | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $97 885–$146 400 Niveau III | Whitakers, NC | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $97 885–$146 400 Niveau III | Whitakers, NC | 1 mai 2026 | 28 oct. 2026 | Certifié |
| $97 885–$146 400 Niveau III | Whitakers, NC | 4 juil. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $104 562–$127 200 Niveau III | Columbus, IN | 4 févr. 2025 | 18 juil. 2025 | Certifié |
| $96 000–$144 000 Niveau II | Seymour, IN | 30 oct. 2024 | 22 mars 2025 | Certifié |
| $96 000–$144 000 Niveau III | Whitakers, NC | 15 oct. 2024 | 24 oct. 2024 | Certifié |
| $89 149–$127 200 Niveau II | Lakewood, NY | 29 juil. 2024 | 22 janv. 2025 | Certifié |
| $89 253–$127 200 Niveau III | Whitakers, NC | 14 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $85 405–$127 200 Niveau II | Fridley, MN | 11 juin 2024 | 11 déc. 2024 | Certifié |
| $96 000–$144 000 Niveau II | Whitakers, NC | 22 avr. 2024 | 18 oct. 2024 | Certifié |
| $96 000–$144 000 Niveau II | Whitakers, NC | 21 août 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| $89 120–$133 680 Niveau II | Columbus, IN | 14 avr. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).