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Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer : Salaires H-1B et parrainage
Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer a déposé 40 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 38. Salaire médian offert : $123 772.
Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer parraine-t-il les visas H-1B ?
Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer a déposé 40 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Architect | 2 | $177 029 |
| Business Intelligence Analyst | 2 | $73 500 |
| Jr. Software Engineer | 2 | $93 330 |
| Brand Designer | 2 | $78 500 |
| NAM Sales Director | 2 | $155 000 |
| Product Engineer | 2 | $140 000 |
| DevOps Team Lead | 2 | $154 000 |
| Database Administrator Lead | 1 | $178 448 |
| Sr. QA Automation Engineer | 1 | $97 261 |
| Data Analytics Manager | 1 | $116 000 |
| Senior Business Data Analyst | 1 | $95 000 |
| Brand Design Manager | 1 | $125 000 |
| Software Developer | 1 | $137 241 |
| Product Release Manager | 1 | $128 000 |
| Director Program Management, Growth | 1 | $160 000 |
| Product Designer | 1 | $100 000 |
| Sr. Product Designer | 1 | $102 000 |
| Growth Engineer | 1 | $120 000 |
| Product Design Manager | 1 | $160 000 |
| Senior Database Administrator | 1 | $150 000 |
| API Developer | 1 | $128 282 |
| Credit Analyst | 1 | $58 178 |
| Senior Visual Designer | 1 | $115 000 |
| IT Store Technician | 1 | $61 090 |
| Product Owner | 1 | $128 000 |
| Agent App Product Owner | 1 | $103 000 |
| Technical Product Analyst | 1 | $88 400 |
| Global Compensation and Benefits Analyst | 1 | $73 216 |
| Product Analyst (UAT) | 1 | $90 000 |
| Senior Developer | 1 | $166 335 |
| Head of Digital, Americas | 1 | $160 000 |
| Sr. Software Developer | 1 | $122 545 |
| Development Operations Engineer | 1 | $143 434 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 10 | $125 000 |
| Ex.2025 | 16 | $102 500 |
| Ex.2026 | 14 | $140 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)26 %
- Niveau II (qualifié)46 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)21 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Denver, CO15
- Buena Park, CA13
- Matthews, NC2
- Rockville, MD2
- Melissa, TX1
- Fort Mill, SC1
- Leawood, KS1
- Aubrey, TX1
- Irving, TX1
- Cypress, TX1
- Austin, TX1
- Northlake, TX1
Professions
- Software Developers11
- Operations Research Analysts5
- Graphic Designers5
- Data Scientists4
- Network and Computer Systems Administrators3
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Database Administrators2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Web and Digital Interface Designers1
- Credit Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| DevOps Team Lead | $154 000 Niveau II | Rockville, MD | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Development Operations Engineer | $143 434 Niveau II | Northlake, TX | 8 juin 2026 | 10 nov. 2026 | Certifié |
| DevOps Team Lead | $154 000 Niveau II | Rockville, MD | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Sr. Software Developer | $122 545 Niveau II | Austin, TX | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Engineer | $140 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 13 févr. 2026 | 8 avr. 2026 | Certifié |
| Product Engineer | $140 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 13 févr. 2026 | 8 avr. 2026 | Certifié |
| NAM Sales Director | $155 000 E-3 · Niveau II | Matthews, NC | 30 janv. 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| NAM Sales Director | $155 000 E-3 · Niveau IV | Matthews, NC | 20 janv. 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| Head of Digital, Americas | $160 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 19 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Developer | $166 335 Niveau IV | Cypress, TX | 18 déc. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Product Analyst (UAT) | $90 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Denver, CO | 21 nov. 2025 | 7 janv. 2026 | Certifié |
| Credit Analyst | $58 178 Niveau I | Buena Park, CA | 4 juin 2025 | 12 juin 2025 | Certifié |
| Senior Visual Designer | $115 000 Niveau IV | Denver, CO | 3 juin 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| IT Store Technician | $61 090 Niveau I | Irving, TX | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Product Owner | $128 000 Niveau II | Denver, CO | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Agent App Product Owner | $103 000 Niveau II | Denver, CO | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $70 000 Niveau I | Buena Park, CA | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Brand Designer | $72 000 Niveau II | Denver, CO | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technical Product Analyst | $88 400 Niveau I | Buena Park, CA | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Brand Designer | $85 000 Niveau II | Denver, CO | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Global Compensation and Benefits Analyst | $73 216 Niveau I | Buena Park, CA | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Growth Engineer | $120 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Buena Park, CA | 13 mars 2025 | 26 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Product Design Manager | $160 000 Niveau II | Denver, CO | 27 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Senior Database Administrator | $150 000 Niveau IV | Leawood, KS | 9 janv. 2025 | 20 janv. 2025 | Certifié |
| API Developer | $128 282 Niveau III | Aubrey, TX | 26 déc. 2024 | 23 mai 2025 | Certifié |
| Product Release Manager | $128 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 27 nov. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| Director Program Management, Growth | $160 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 11 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié |
| Product Designer | $100 000 Niveau II | Denver, CO | 17 oct. 2024 | 28 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Product Designer | $102 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Denver, CO | 3 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $137 241 | Fort Mill, SC | 23 août 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Brand Design Manager | $125 000 Niveau IV | Denver, CO | 23 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Architect | $177 029 Niveau IV | Buena Park, CA | 17 juin 2024 | 25 oct. 2024 | Certifié |
| Software Architect | $177 029 Niveau IV | Buena Park, CA | 14 juin 2024 | 25 oct. 2024 | Certifié |
| Database Administrator Lead | $178 448 Niveau IV | Buena Park, CA | 12 juin 2024 | 14 oct. 2024 | Certifié |
| Jr. Software Engineer | $93 330 Niveau I | Buena Park, CA | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Business Intelligence Analyst | $77 000 Niveau I | Buena Park, CA | 30 mai 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. QA Automation Engineer | $97 261 Niveau III | Melissa, TX | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Jr. Software Engineer | $93 330 Niveau I | Buena Park, CA | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Data Analytics Manager | $116 000 Niveau III | Buena Park, CA | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Business Data Analyst | $95 000 Niveau II | Buena Park, CA | 9 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).