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Salaires H-1B pour Sr. Software Engineer chez Deere & Company
15 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Software Engineer chez Deere & Company. Salaire de base médian proposé $120 000 ; moitié centrale $110 000–$132 105.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$110 000–$132 105
Percentile 10 à 90$104 000–$135 300
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $113 000 |
| Ex.2024 | 5 | $120 000 |
| Ex.2025 | 3 | $135 000 |
| Ex.2026 | 1 | $129 210 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $129 210–$139 210 Niveau IV | Milan, IL | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $135 500–$145 500 Niveau IV | Moline, IL | 8 août 2025 | 6 janv. 2026 | Certifié |
| $135 000–$145 000 Niveau IV | East Moline, IL | 4 mars 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $135 000–$145 000 Niveau IV | East Moline, IL | 16 févr. 2024 | 16 août 2024 | Certifié |
| $144 560–$154 560 Niveau IV | Chicago, IL | 27 oct. 2023 | 26 avr. 2024 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau III | Moline, IL | 24 oct. 2023 | 21 avr. 2024 | Certifié |
| $100 000–$110 000 Niveau III | Moline, IL | 18 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $116 000–$126 000 Niveau IV | East Moline, IL | 18 mai 2023 | 12 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $120 000–$130 000 Niveau IV | Milan, IL | 5 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $120 000–$130 000 Niveau III | East Moline, IL | 25 janv. 2023 | 15 févr. 2023 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau III | East Moline, IL | 16 janv. 2023 | 15 juil. 2023 | Certifié |
| $100 000–$110 000 Niveau II | Austin, TX | 25 oct. 2022 | 5 nov. 2022 | Certifié |
| $114 067–$124 067 Niveau III | Chicago, IL | 13 oct. 2022 | 7 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $110 000–$120 000 Niveau III | East Moline, IL | 19 mai 2022 | 22 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $120 000–$130 000 Niveau III | East Moline, IL | 3 mai 2022 | 22 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).