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Salaires H-1B pour Data Engineer chez Digipulse Technologies, Inc.
12 demandes de conditions de travail pour le poste Data Engineer chez Digipulse Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $137 500 ; moitié centrale $130 000–$151 250.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$137 500
Moitié centrale des salaires$130 000–$151 250
Percentile 10 à 90$130 000–$156 500
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 3 | $130 000 |
| Ex.2026 | 5 | $140 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $160 000 Niveau IV | Merrimack, NH | 22 juin 2026 | 27 juil. 2026 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Westlake, TX | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| $155 000 Niveau III | Merrimack, NH | 7 avr. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Durham, NC | 27 mars 2026 | 4 mai 2026 | Retiré |
| $135 000 Niveau II | Smithfield, RI | 20 mars 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Durham, NC | 19 déc. 2025 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Westlake, TX | 3 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Aubrey, TX | 31 oct. 2025 | 24 nov. 2025 | Retiré |
| $150 000 Niveau IV | Smithfield, RI | 25 juil. 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| $150 000 Niveau IV | Smithfield, RI | 25 juil. 2025 | 25 août 2025 | Retiré |
| $130 000 Niveau III | Westlake, TX | 7 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Westlake, TX | 7 févr. 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
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Autres postes chez Digipulse Technologies, Inc.
- Software Developer$140 000
- QA Automation Tester$127 000
- QA Automation Tester (Software Engineer in Test)$130 000
- Software Developer (Full Stack Engineer)$140 000
- Data Analyst$96 500
- Software Quality Assurance Engineer (QA Automation Tester)$127 500
- Systems Analyst$135 000
- Scrum Master$135 000
- Database Administrator$98 550
- Software Engineer in Test$130 000
- Software Engineer$140 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).