Accueil › Employeurs › Dish Wireless LLC › Network Surveillance Engineer I, RAN
Salaires H-1B pour Network Surveillance Engineer I, RAN chez Dish Wireless LLC
5 demandes de conditions de travail pour le poste Network Surveillance Engineer I, RAN chez Dish Wireless LLC. Salaire de base médian proposé $76 627 ; moitié centrale $76 627–$80 288.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$76 627
Moitié centrale des salaires$76 627–$80 288
Percentile 10 à 90$76 390–$82 310
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $76 232 |
| Ex.2025 | 4 | $78 458 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $80 288–$134 400 Niveau II | Plano, TX | 29 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $76 627–$134 400 Niveau I | Littleton, CO | 24 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $83 658–$134 400 Niveau II | Plano, TX | 10 avr. 2025 | 22 avr. 2025 | Certifié |
| $76 627–$134 400 Niveau I | Littleton, CO | 16 déc. 2024 | 30 déc. 2024 | Certifié |
| $76 232–$117 250 Niveau I | Littleton, CO | 17 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Autres postes chez Dish Wireless LLC
- Senior RF Engineer$105 726
- RF Engineer II$98 696
- Staff Engineer, Software$130 520
- Senior Engineer - Wireless$117 021
- Senior Engineer, Software$117 021
- Engineer II - Wireless$96 034
- Engineer II - Software$96 117
- Senior Software Test Engineer$110 198
- Data Engineer II$92 560
- Data Scientist II$95 347
- Cloud Engineer II$92 394
- Staff Engineer - Wireless$133 328
- Senior Cloud Engineer$114 379
- Engineer I - Wireless$81 796
- Principal Engineer Software$159 494
- Senior IT Product Owner$102 274
- Senior Data Engineer$112 008
- Senior Product Manager$99 507
- Staff Software Engineer$131 394
- Senior AWS DevOps Engineer$114 691
- Data Analyst II$92 560
- Staff IT Product Owner$97 053
- RAN Integration Engineer II - IWR$105 893
- Analyst/Developer II$95 680
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).