Données salariales H1B

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Drive Automotive Industries of America, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Drive Automotive Industries of America, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $115 238.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurPiedmont, SC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$115 238
Moitié centrale des salaires$102 558–$131 883
Percentile 10 à 90$87 364–$154 218

Drive Automotive Industries of America, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Drive Automotive Industries of America, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Drive Automotive Industries of America, Inc. : 6 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality Engineer1$77 234
Press Tooling Engineer1$119 475
Controller1$169 108
Senior Press Project Engineer1$111 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$119 475
Ex.20253$111 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Press Project Engineer$111 000
Niveau III
Piedmont, SC7 juil. 20254 sept. 2025Certifié
Controller$169 108
Niveau III
Piedmont, SC10 juin 202518 sept. 2025Certifié
Press Tooling Engineer$119 475–$130 000
Niveau IV
Piedmont, SC26 juil. 202417 août 2024Certifié
Quality Engineer$77 234
Niveau I
Piedmont, SC3 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).