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Parrains H-1B à Piedmont, SC
Les employeurs ont déposé 22 demandes de conditions de travail pour des postes à Piedmont, SC lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $105 929.
Demandes (LCA)22
Salaire médian proposé$105 929
Moitié centrale des salaires$97 812–$117 260
Percentile 10 à 90$83 200–$120 000
Principaux parrains
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Decostar Industries Inc. | 8 | $99 128 |
| Drive Automotive Industries of America, Inc. | 4 | $115 238 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $114 400 |
| TVS Supply Chain Solutions North America, Inc. | 1 | $82 930 |
| Viatec, Inc. | 1 | $120 000 |
| Mastery Logistics Systems, Inc. | 1 | $155 000 |
| Piedment Family Pharmacy LLC | 1 | $120 000 |
| NRTC Alabama, Inc. | 1 | $105 421 |
| Comeds Global LLC | 1 | $89 502 |
| JTEKT Automotive North America | 1 | $114 109 |
| Premium Choice Cabinetry, LLC | 1 | — |
Professions
| Métier | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Industrial Engineers | 8 | $99 128 |
| Mechanical Engineers | 4 | $104 406 |
| Electrical Engineers | 2 | $111 340 |
| Chemical Engineers | 2 | $114 400 |
| Electronics Engineers, Except Computer | 1 | $120 000 |
| Computer Systems Engineers/Architects | 1 | $155 000 |
| Financial Managers | 1 | $169 108 |
| Pharmacists | 1 | $120 000 |
| Software Developers | 1 | $89 502 |
| Management Analysts | 1 | — |
Intitulés de poste
- Industrial Engineer3
- Sr. Product Engineer3
- Supplier Quality Engineer2
- Chemical Manufacturing Engineer2
- Senior Controls Engineer1
- Staff Site Reliability Engineer1
- Quality Engineer1
- Press Tooling Engineer1
- Controller1
- Pharmacist-in-Charge1
- Hardware Design Engineer1
- Senior, System Controls Engineer1
- Senior Press Project Engineer1
- Software Developer1
- Senior Production Engineer1
- Management Analyst1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).