Accueil › Intitulés de poste › Staff Site Reliability Engineer
Salaires H-1B pour Staff Site Reliability Engineer
187 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Staff Site Reliability Engineer. Salaire de base médian proposé $139 714 ; moitié centrale $127 941–$184 733.
Demandes (LCA)187
Salaire médian proposé$139 714
Moitié centrale des salaires$127 941–$184 733
Percentile 10 à 90$119 100–$223 950
Avocat en immigration, recruteur ou employeur ? Mettez votre service en avant en haut de cette page — $99 pour 30 jours →
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 84 | $131 600 |
| Okta, Inc. | 5 | $156 998 |
| ServiceNow, Inc. | 5 | $119 829 |
| ServiceTitan, Inc. | 5 | $206 300 |
| Ocusun LLC | 4 | $175 000 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 4 | $157 117 |
| VMware, Inc. | 3 | $224 000 |
| Indeed, Inc. | 3 | $143 000 |
| Zscaler, Inc. | 3 | $175 000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 3 | $177 154 |
| Zenni USA, Inc. | 3 | $175 000 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 3 | $155 300 |
| Tesla, Inc. | 3 | $189 000 |
| Mango Technologies, Inc. | 2 | $245 650 |
| BILL Operations LLC | 2 | $215 465 |
| Future Technology Staffing, Inc. | 2 | $135 200 |
| Procore Technologies, Inc. | 2 | $189 582 |
| StubHub, Inc. | 2 | $325 000 |
| Medallia, Inc. | 2 | $228 048 |
| Arm, Inc. | 2 | $161 271 |
| Crusoe Energy Systems, Inc. | 2 | $262 000 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 2 | $160 000 |
| Cribl, Inc. | 1 | $210 000 |
| Kaseya US LLC | 1 | $126 651 |
| Guidewire Software, Inc. | 1 | $141 378 |
| Alibaba Group (U.S.) Inc. | 1 | $179 400 |
| Bill.com | 1 | $212 000 |
| Momentive, Inc. | 1 | $215 000 |
| ChargePoint, Inc. | 1 | $168 000 |
| Thryv, Inc. | 1 | $67 080 |
| Alibaba Cloud US LLC | 1 | $122 158 |
| Visa U.S.A. Inc. | 1 | — |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 1 | $128 149 |
| UJET, Inc. | 1 | $120 000 |
| Sunrun, Inc. | 1 | $235 000 |
| Fastly, Inc. | 1 | $220 000 |
| Fandango Media, LLC | 1 | $160 000 |
| Mastery Logistics Systems, Inc. | 1 | $155 000 |
| X Corp. | 1 | $205 000 |
| Chegg, Inc. | 1 | $244 728 |
| Zoox Inc. | 1 | $206 315 |
| Fox Cable Network Services, LLC | 1 | $186 745 |
| Business Intelli Solutions Inc | 1 | $105 997 |
| TriNet USA, Inc. | 1 | $160 700 |
| Navan, Inc. | 1 | $226 158 |
| Vivint, Inc. | 1 | $208 250 |
| Platform Science, Inc. | 1 | $134 668 |
| Peloton Interactive, Inc. | 1 | $137 218 |
| Databricks, Inc. | 1 | $149 781 |
| Dish Wireless LLC | 1 | $134 971 |
| Dremio Corporation | 1 | $175 000 |
| SolarWinds Worldwide, LLC | 1 | $188 800 |
| CyberArk Software USA, LP | 1 | $158 000 |
| Hippocratic AI, Inc | 1 | $201 323 |
| Uniphore Technologies North America, Inc. | 1 | $225 000 |
| Circle Internet Management Services LLC | 1 | $225 050 |
| NRG Energy, Inc. | 1 | $185 000 |
| Mongodb, Inc. | 1 | $189 592 |
| Illumio, Inc. | 1 | $156 666 |
| Hydrolix, Inc. | 1 | $240 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $67 080 |
| Niveau II (qualifié) | $124 700 |
| Niveau III (expérimenté) | $133 619 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $158 992 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 33 | $135 200 |
| Ex.2024 | 51 | $136 989 |
| Ex.2025 | 53 | $139 400 |
| Ex.2026 | 45 | $163 550 |
Villes
- Austin, TX63
- Highlands Ranch, CO18
- Foster City, CA9
- San Diego, CA7
- San Jose, CA6
- San Francisco, CA6
- Sunnyvale, CA5
- Glendale, CA5
- Palo Alto, CA4
- Ashburn, VA4
- Lehi, UT4
- Houston, TX3
- New York, NY3
- Lathrop, CA3
- Fremont, CA3
- Santa Clara, CA2
- Chicago, IL2
- Atlanta, GA2
- Dallas, TX2
- Pittsburgh, PA2
- Duluth, GA2
- Los Angeles, CA2
- Plano, TX2
- Scottsdale, AZ2
- Orlando, FL1
- Overland Park, KS1
- Hutto, TX1
- San Mateo, CA1
- Campbell, CA1
- Chelmsford, MA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).