Données salariales H1B

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Dynamiks Home Care Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Dynamiks Home Care Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $61 256.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurRoyal Palm Beach, FL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$61 256
Moitié centrale des salaires$43 108–$61 828
Percentile 10 à 90$32 219–$62 171

Dynamiks Home Care Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Dynamiks Home Care Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 oct. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Dynamiks Home Care Inc. : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality Assurance Nurse Coordinator2$61 828
Home Health Aids1$24 960
Home Health and Personal Care Aides1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$61 256
Ex.20243$43 680

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Quality Assurance Nurse Coordinator$62 400–$66 685Royal Palm Beach, FL20 oct. 20231 nov. 2023Certifié
Home Health Aids$24 960–$27 102Royal Palm Beach, FL13 oct. 202330 oct. 2023Certifié
Home Health and Personal Care Aides$24 960–$27 102Royal Palm Beach, FL12 oct. 202330 oct. 2023Refusé
Quality Assurance Nurse Coordinator$61 256–$66 685Royal Palm Beach, FL13 juin 20231 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).