Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Home Health Aides

Classification professionnelle standard 31-1121. 39 demandes de conditions de travail ; salaire de base médian proposé $33 280, moitié centrale $29 120–$60 000.

Demandes (LCA)39
Salaire médian proposé$33 280
Moitié centrale des salaires$29 120–$60 000
Percentile 10 à 90$24 960–$62 400

Par niveau de salaire

Niveau de rémunérationLCASalaire médian
Niveau I (débutant)7$29 120
Niveau II (qualifié)2$33 280
Niveau III (expérimenté)1$93 600
Niveau IV (pleinement compétent)8$60 000

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Employeurs

EmployeurLCASalaire médian
Optimum Care Services, LLC.5$31 200
The Autism Impact Circle3$64 000
Faith and Family Care3$33 280
Royal Oaks Home Care, Inc.2—
Family Support Care LLC2$22 880
Dynamiks Home Care Inc.2$24 960
CCSI- Case Coordination, LLC2$43 680
Goshen Concept Care LLC2$57 200
Ralans LLC2$31 200
Shiqiang Liu2$60 000
Georgia Healthcare Alternatives2$24 960
Ridgefield Eye Physicians & Surgeons1$27 560
Noble Cares LLC1$27 040
West Metro Care Services LLC1$31 200
Integrated Care Service1$29 120
Loving Home for the Elderly1—
Amazing Support Home Care1$60 000
Bestvalue Healthcare Inc1$93 600
Uniiks LLC1$35 360
International Health Services, Inc1$47 840
Sequoia Service1—
Lexa Home Care1—
Amazingsupporthomecare1$60 000

Intitulés de poste

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$27 560
Ex.202418$43 680
Ex.20259$52 000
Ex.20263$33 280

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).