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Salaires H-1B pour Software Engineer chez E-Giants Technologies LLC
44 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez E-Giants Technologies LLC. Salaire de base médian proposé $95 140 ; moitié centrale $90 397–$103 964.
Demandes (LCA)44
Salaire médian proposé$95 140
Moitié centrale des salaires$90 397–$103 964
Percentile 10 à 90$86 094–$111 806
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $92 040 |
| Ex.2024 | 11 | $98 301 |
| Ex.2025 | 13 | $94 370 |
| Ex.2026 | 7 | $105 976 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $112 424 Niveau II | Pineville, NC | 17 juin 2026 | 24 juin 2026 | Certifié |
| $87 651 Niveau I | Phoenix, AZ | 8 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| $105 976 Niveau II | Cypress, TX | 28 mai 2026 | 29 mai 2026 | Certifié |
| $127 837 Niveau III | Spring, TX | 16 avr. 2026 | 23 avr. 2026 | Certifié |
| $105 976 Niveau II | Spring, TX | 20 mars 2026 | 26 mars 2026 | Certifié |
| $87 651 Niveau I | Phoenix, AZ | 12 janv. 2026 | 13 janv. 2026 | Certifié |
| $112 986 Niveau II | Indian Trail, NC | 12 déc. 2025 | 12 juin 2026 | Certifié |
| $83 325 Niveau II | Bentonville, AR | 15 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| $114 754 Niveau II | Leander, TX | 31 juil. 2025 | 11 août 2025 | Certifié |
| $90 397 Niveau II | O'Fallon, MO | 5 mai 2025 | 12 mai 2025 | Certifié |
| $94 370 Niveau II | Tampa, FL | 5 mai 2025 | 12 mai 2025 | Certifié |
| $94 370 Niveau II | Tampa, FL | 2 mai 2025 | 10 mai 2025 | Certifié |
| $90 397 Niveau II | O'Fallon, MO | 2 mai 2025 | 10 mai 2025 | Certifié |
| $94 370 Niveau II | Tampa, FL | 2 mai 2025 | 10 mai 2025 | Certifié |
| $90 397 Niveau II | O'Fallon, MO | 2 mai 2025 | 10 mai 2025 | Certifié |
| $90 397 Niveau II | OFallon, MO | 18 mars 2025 | 19 mars 2025 | Certifié |
| $105 997 Niveau II | Addison, TX | 30 janv. 2025 | 31 janv. 2025 | Certifié |
| $112 986 Niveau II | Indian Trail, NC | 13 déc. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| $103 210 Niveau II | Houston, TX | 25 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié |
| $90 397 Niveau II | O'Fallon, MO | 7 oct. 2024 | 14 oct. 2024 | Certifié |
| $108 826 Niveau II | Kyle, TX | 8 juil. 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| $100 069 Niveau II | Malvern, PA | 2 juin 2024 | 12 juin 2024 | Certifié |
| $98 301 Niveau II | Houston, TX | 29 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| $96 866 Niveau II | Indianapolis, IN | 2 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| $110 365 Niveau II | Durham, NC | 2 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $101 192 Niveau II | Addison, TX | 22 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| $96 866 Niveau II | Indianapolis, IN | 20 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| $89 960 Niveau II | Sunrise, FL | 18 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| $85 426 Niveau II | St. Louis, MO | 16 févr. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié |
| $89 939 Niveau II | Tampa, FL | 6 nov. 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
| $98 301 Niveau II | Houston, TX | 5 oct. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| $110 365 Niveau II | Durham, NC | 14 sept. 2023 | 21 sept. 2023 | Certifié |
| $101 109 Niveau II | Mooresville, NC | 9 juin 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| $92 040 Niveau II | Georgetown, TX | 22 mai 2023 | 29 mai 2023 | Certifié |
| $95 909 Niveau II | Richmond, VA | 27 avr. 2023 | 4 mai 2023 | Certifié |
| $98 904 Niveau II | Plano, TX | 14 avr. 2023 | 21 avr. 2023 | Certifié |
| $103 293 Niveau II | Stamford, CT | 30 janv. 2023 | 6 févr. 2023 | Certifié |
| $84 802 Niveau II | Maryland Heights, MO | 29 nov. 2022 | 6 déc. 2022 | Certifié |
| $84 802 Niveau II | Ballwin, MO | 23 nov. 2022 | 30 nov. 2022 | Certifié |
| $83 595 Niveau II | Ypsilanti, MI | 8 nov. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
| $90 522 Niveau II | Lake Saint Louis, MO | 10 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
| $92 040 Niveau II | Sunrise, FL | 27 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
| $90 522 Niveau II | St. Louis, MO | 26 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
| $90 522 Niveau II | St. Louis, MO | 26 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).