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Salaires H-1B pour Sr. Software Engineer - Java chez Early Warning Services, LLC
12 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Software Engineer - Java chez Early Warning Services, LLC. Salaire de base médian proposé $134 878 ; moitié centrale $127 520–$141 777.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$134 878
Moitié centrale des salaires$127 520–$141 777
Percentile 10 à 90$122 924–$150 759
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $122 866 |
| Ex.2025 | 9 | $141 734 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $123 448 Niveau III | Flowery Branch, GA | 14 août 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| $130 707 Niveau III | Alpharetta, GA | 29 juil. 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| $128 877 Niveau III | Scottsdale, AZ | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $151 757–$173 219 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 11 avr. 2025 | 3 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $128 877–$173 219 Niveau III | Scottsdale, AZ | 18 mars 2025 | 29 août 2025 | Certifié |
| $141 777–$173 219 | Scottsdale, AZ | 7 févr. 2025 | 28 mai 2025 | Certifié |
| $141 777–$173 219 | Scottsdale, AZ | 5 févr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| $141 734–$173 219 | Scottsdale, AZ | 21 janv. 2025 | 28 mai 2025 | Certifié |
| $151 757–$173 219 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 12 déc. 2024 | 21 mars 2025 | Certifié |
| $139 050–$169 050 | Scottsdale, AZ | 4 sept. 2024 | 31 janv. 2025 | Certifié |
| $122 866–$152 866 Niveau III | Scottsdale, AZ | 24 avr. 2024 | 30 août 2024 | Certifié |
| $122 866–$142 866 Niveau III | Scottsdale, AZ | 18 mars 2024 | 23 août 2024 | Certifié |
Autres postes chez Early Warning Services, LLC
- Sr. Software Engineer$136 552
- Staff Engineer - Data Engineering$150 878
- Sr. DevOps Engineer$143 416
- Staff Engineer$145 000
- DevOps Engineer II$134 514
- Senior DevOps Engineer$149 042
- Software Engineer - Java$107 608
- Senior Software Engineer$136 552
- Team Lead, Software Engineering$151 757
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).